最近，日本《老年人雇用安定法》正式實施。這是否意味著，日本開始進入70歲退休時代？日本的老年人再也不用擔心被人嫌棄，面臨沒生活來源的窘迫了？

　　老年人工作中

　　這個法的實施是不是也意味著企業要為有意愿的老年人提供就業機會，直到他們70歲為止呢？

　　日本老年人的生活如何？到退休年齡的人真的不想退休嗎？這些內容看似好像都于我們沒有太大的關系，但打著骨頭連著筋，我們同樣也面臨著延遲退休的問題，又好像有著密不可分的聯系。

　　畢竟誰都有青春不在，年老色衰的未來。尤其是隨著全球智能化的加快，多地延遲退休已成為常態，高齡就業好像已經成為不可逆轉的趨勢。

　　在趨勢到來之前，憑借個人的力量是無法扭轉的，與其這樣擔心高齡人員的就業環境怎么保障？

　　老年群體與年輕群體的福利待遇會不會相差很多等問題，真不如換個全新的角度，來拆解這種做法對自己的益處。做好準備，以不變的姿態來應對萬變之勢。

　　據中國發展報告2020，我們了解到，自2000年我國邁入老齡化社會后，人口老齡化程度持續加深。預計到2025年左右，中國65歲以上人口將占到總人口的15%，實現向老齡社會的轉變。

　　雖然我國還算是較晚進入人口老齡化社會的國家，但從2000年以來，人口老齡化的發展速度也在加快。

　　1、老齡化問題初顯

　　報告認為，人口基數大、發展速度快，是我國人口老齡化的特點。2000年，60歲及以上的老年人口為1.3億，占總人口比例10.3%，65歲及以上老年人口8827萬人，占比為7%。

　　2005年中國65歲及以上老年人口突破1億人，超過多數發達國家的總人口。2010年，中國60歲及以上的老年人口數達到1.78億，占總人口比例13.3%，65歲及以上老年人口達到1.18億人，占總人口的8.9%。

　　根據國家統計局發布的數據，2019年末中國60歲及以上的老年人口數達到2.54億，占總人口比例18.1%，65歲及以上老年人口達到1.76億人，占總人口的12.6%。

　　2.出生率下降和人口老齡化

　　出生率下降和人口老齡化是目前日本亟待解決的問題，根據世界銀行數據，截至2018日本總人口數為1.26億，人口呈負增長狀態，增長率為-0.1%，也就是G7國家中唯一一個人口數量在減少的國家。

　　出生率不斷減少，人口老齡化的問題不僅僅是日本獨家面對的問題，很多國家都逐步顯現，雖然政府都采取了對策，但收到的效果微乎其微！

　　3、探秘問題之根源

　　造成這種社會問題的原因很多，雖然大家都把問題歸結于日益嚴重的競爭壓力。但其實這背后還有很多很多。

　　現代人的生活觀念，已由傳統的傳宗接代升級到追求自我價值丁克；由原來的人多力量大思維過渡到精兵時代的高素質高質量精英；由面臨無壓力的穩定生活狀態淪為高強度競爭的快節奏時代；由老大看老二、老二看老三的幫扶時代化為六對一的小黃帝小公主模式。

　　種種現象的背后，都事出有因，每個人的思維也早隨著時代的進度，對時下的事情與現狀有了不同的認識。