工作當中被同事排擠應該怎么辦呢？俗話說得好，有因必有果，你被同事排擠了，肯定是事出有因的,下面我來列出5種被同事排擠的原因，我們要根據具體的原因，才能給出相應的解決辦法。

　　第1種原因。

　　就是你剛進入公司沒多久，被領導不斷的升職加薪,讓身邊的老同事非常的羨慕嫉妒，那么他們排擠你的原因就是因為“嫉妒”，但是我們又有一句話說得好：不遭人妒是庸才，我們只有能力到了，水平到了，你才有讓人嫉妒的資本。所以這個原因不算壞事，你也別著急，這種還是比較好解決的。

　　首先第一，你千萬不要有那種，自身感覺良好，高人一等的感覺。其次，你對待你的同事態度必須要好，要誠懇一點，一定要給你的同事一種感覺，我們都是好朋友，都是好兄弟，都一樣的，或者是因為我運氣比較好而已，太幸運了。再次，就是你要主動參與同事之間的聊天談話，但是一定要記住，聊天只是簡單的聊天，千萬別在聊天當中刻意的成為別人的焦點，最后就是利用你的能力或者是客觀條件，能給你的同事提供幫助，給別人提供有價值的東西，你只有這樣，你排擠的現象也將會煙消云散的，畢竟誰都喜歡跟一個有能力的，而且還謙虛、聊得開的，還能幫助自己的人交朋友。

　　第2種原因、被別人貼上標簽了

　　比如你一進來就被別人傳謠言，說你是通過某某關系進來的，而某某關系的那個人就是被我們所排擠的人，所以你就連帶著被同事排擠，如果你遇到這種情況，那只能說明你運氣不好，非常不幸。首先你不管跟他有沒有關系，你已經被大家標簽化了，其實這種情況你也只能在日后工作當中，主動和你的同事接觸，讓你的同事重新認識你。

　　第3種原因、你標新立異,愛出風頭的人。

　　比如你在工作當中，你非常喜歡愛出風頭，而且在言行舉止上面，也不太注意分寸，搞得別人對你就非常的反感了，這個時候，你就一定要懂得收斂,所謂木秀于林，風必摧之，問題就出在你的身上，所以必須要收斂自己的鋒芒。

　　第4種原因。

　　就是你光跟上司的關系走得非常近，關系非常的好，但是又跟同事非常的疏離，讓你同事對你嗤之以鼻，其實這種解決的辦法跟上一條是一樣的，你在和同事以及領導的關系是雙方面發展的。

　　第5種原因。

　　你可能在工作當中擋了別人的道了，或者是動的別人的利益，那么這個時候你也沒有辦法，職場就是江湖，就是利益場，有競爭，有小恩，小怨也是很正常的事。這個時候你最好的辦法就是站隊，找到一個團體，形成攻守同盟，并不是讓你團結人去對抗別人，而是讓你有能力以及實力自保，最后最重要的也是要不斷的提升自己的專業技能，只要你能力強的無可替代，在絕對實力面前，所謂的陰謀詭計都是紙老虎。