在職場當中，高情商的人往往是受到人們歡迎的，畢竟高情商的人會運用一些套路和心計，從而用不同的做法獲取他人的歡心。而事實上你千萬不要認為別人的心計是壞的，其實不然，一些好的心計是在不陷害他人的情況之下為自己獲得利益。而且人與人之間有時候是需要一些心計才能夠維持的，不然的話在社會上混是很吃虧的。

　　第一，就是榮辱與共的結合在一起，比如說今天有人夸你衣服穿的很漂亮，化妝化的太好看了，而這個時候一般人就會回答還行吧，一般般啦；但高情商的人往往會回應你，你今天的發型也很不錯哦，而這個就叫利益綁定。畢竟只有說出雙方都好聽的話語，才能夠獲取他們的歡心，沒有人不喜歡聽別人的夸獎。而如果在單位當中某一個人老是欺負你的話，而這個時候你沒有實力去對抗他，反抗他的話，這個時候你就可以用言語去改變他，而這個時候就會激起他內心的征服欲，所以當他欺負人越來越多的時候，領導就不滿他了，這個時候就會把他辭退了。

　　其次就是要以別人對付你的方法，將他的方法對付給別人，俗稱“以牙還牙”。千萬不要認為在職場當中一味忍氣吞聲氣是一件好事情，其實不然，因為面對別人的欺負與無理取鬧的時候，如果你只是一味的忍讓，一味的任由別人打罵，不拿出自己態度的話，那么很有可能就會被別人認為是軟柿子，隨意可欺。而別人都把你當成軟柿子，這樣的話你就越不能反抗了，因此千萬要記得在適當的時候拿出自己的態度來，要讓人認為你不是好欺負的。

　　最后就是要沉得下心來，在職場當中只有少說話，多做事的人往往才能夠成功。因為他們時時刻刻在修煉著自己的內心，多說話你就會說錯一些讓領導讓同事不開心的事情，這樣的話你往往就會有一定的危險；而多做事別人是看在眼里的，只有你在多做事的同時，領導看在眼里，才會將你提高一定的位置。這一些都是互相的，并沒有一味的付出，因為你真正的付出到了一定的境界，別人是看得到的；只有你做出成果的時候，別人也才會真正的重視你。