小夏是位90后數字電路設計師，名校畢業，畢業后通過校招進了國企工作。國企福利完善，能解決戶口，但是薪資一般，晉升空間小。小夏在國企干了幾年，通過朋友介紹跳槽到了一家民營企業，由于國企和民營企業的風格、氛圍不同，導致小夏一時間有點不適應這樣的轉變，所以剛開始的時候經常會遇到磕磕絆絆，影響心情也影響了工作，總感覺自己融入不了新公司的團隊，因此獨來獨往，習慣性沉默。

　　小夏是數字電路設計師，本身工作性質就是偏內向化，平時和同事們玩耍溝通的時間不多，大部分時間是在埋頭做研發，性格是內斂型。從一個熟悉的環境換到一個陌生的環境，多少會有點不適應，那么數字電路設計師跳槽到新公司如何快速融入新團隊呢？

　　一、多接觸新同事

　　到了新的團隊，會遇到不同崗位、不同年齡、不同性格的同事，作為初到公司的數字電路設計師，要多和新同事們接觸。比如主動去認識新同事，和新同事一起外出吃飯，工作閑暇之余聊聊天，這些做法都有助于增進彼此之間的熟悉度和感情，混得開的人到哪里都有飯吃。

　　數字電路設計師跳槽到新公司如何快速融入新團隊

　　二、為人低調

　　在沒有融入到新團隊之前，為人行事要低調，有時候低調恰恰是保護自己的最好方式，槍打出頭鳥。

　　不與新同事爭論、不背后嚼舌根、不亂站隊，規規矩矩做好自己的工作，不要去招惹是非，更不能去搶別人的功勞在領導面前邀功，沒有在團隊立足之前，務必夾緊尾巴做人。

　　有些人性格使然或是心機過重，到了新團隊爭寵搶功，行事魯莽高調，結果不是試用期被淘汰掉了就是被人使陰招擠兌走了，聰明反被聰明誤。

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　　三、管好自己的嘴

　　有句話叫禍從口出，嘴能幫人亦能害人，管好自己的嘴是重中之重。加入新團隊初期，不要亂說話，不要向任何人提及自己以往的工作情況，不要跟別人說自己的隱私，不要向他們吐苦水或吐槽，說者無心聽者有意，某些信息一旦被有心人知道了，它可能就變成了傷害自己的利刃。

　　有的人性格外向，習慣性自來熟，和誰都能聊到一塊去，聊起來沒玩沒了，結果把自己聊進去了，個人信息全泄露出去，給有心人留下把柄，給了別人傷害自己的機會。