很多企業(yè)老板，HR會(huì)說，我自己有公司，自己有人事，為什么還需要找你們來做這個(gè)工作，還要額外給服務(wù)費(fèi)，感覺沒啥幫助，今天我們就來聊聊選擇勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包的好處有哪些？
1、HR專注化，將企業(yè)的事物性工作外包，企業(yè)的HR人員可以專注于企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利制度建設(shè)以及企業(yè)文化等核心的人力資源模塊。
2、費(fèi)用較低，如果你是一個(gè)10人以內(nèi)的小公司，請(qǐng)一個(gè)人事月薪5000元，但是10個(gè)人的人事外包費(fèi)總計(jì)不到1000元。
3、方式靈活。暑假工，兼職工，臨時(shí)工，小時(shí)工，這些不穩(wěn)定的工種全部可以外包出去給人力公司管理。
4、節(jié)約時(shí)間，這個(gè)不用解釋了吧，都是些費(fèi)力不討好的事情。
5、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于工廠，物流等行業(yè)來說，基層員工的工作是存在一定的工傷危險(xiǎn)的，把合同關(guān)系外包出來，企業(yè)只要負(fù)責(zé)管理員工就好了，用工風(fēng)險(xiǎn)由人力資源公司承擔(dān)，我們有非常專業(yè)的法律顧問
