對于企業(yè)的職工來講“勞務(wù)派遣制”這個詞可能會比較陌生，但是對于那些自由職業(yè)者或者是正在找工作的求職者來講，可能對這個詞就比較了解了。像一些經(jīng)常會關(guān)注招聘信息網(wǎng)的小伙伴，肯定就會發(fā)現(xiàn)有的公司招聘員工，在職位后面會標(biāo)準(zhǔn)其崗位性質(zhì)，屬于勞務(wù)派遣制，那么勞務(wù)派遣制到底是什么意思呢？下面小編就為大家詳細(xì)分析一下。

　　1、什么是勞務(wù)派遣制？

　　通過百度來看的話，對于這個詞是這樣定義的：勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

　　對于這個詞的定義搜索引擎可能講解的比較專業(yè)化一點，許多人不是那么容易理解，通俗來講，就是說應(yīng)聘人員是通過第三方與招聘單位間接地獲得了工作合作關(guān)系。企業(yè)對應(yīng)聘人員提供了工作上的管理，而提供報酬方面通常都是由勞務(wù)派遣公司提供給應(yīng)聘人員，或者是用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司協(xié)商后由用人企業(yè)代替勞務(wù)派遣公司提供報酬。

　　2、勞務(wù)派遣制工作會簽訂合同嗎？

　　簽訂勞動合同的。但是由于及特殊性，這里的勞動合同，是由第三方勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂的，而不是與用人企業(yè)簽訂。

　　3、勞務(wù)派遣制招聘的人員可能轉(zhuǎn)正嗎？

　　一般情況下勞務(wù)派遣制工作者是可以享受五險一金的，至于這部分是由勞務(wù)派遣公司繳納還是勞務(wù)派遣公司和用人企業(yè)協(xié)商制作具體繳納方式還是需要看實際情況的。

　　所以說，各位不需擔(dān)心勞務(wù)派遣制的人員在福利待遇方面與企業(yè)的正式工有什么不一樣，因為現(xiàn)在實行的是同工同酬，所以說其實只是換了個工作環(huán)境，在福利薪資待遇上面是沒有任何差別的，關(guān)鍵是需要選對勞務(wù)派遣公司。