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剛工作的數據平臺架構師請遠離職場這三類人

添加時間:2021-07-08 17:58:43
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  小峰是一個陽光開朗、心思單純的人,上學的時候是這樣,參加工作了還是這樣,沒什么變化。他喜歡數據平臺架構師的工作,所以畢業后就做了數據平臺架構師。

  剛開始參加工作時,日子過得倒也安逸,雖然加班比較多,但是小峰覺得人文環境不錯,大家見了面都有說有笑的,比較融洽。可惜安逸的日子過了沒多久,小峰就受到了來自同事給予的精神上的打壓,同事背著小峰給領導打小報告,給他穿小鞋,甚至顛倒黑白。小峰的內心特別壓抑,崩潰邊緣徘徊。他初入社會沒有職場閱歷,分不清好人、壞人,不懂職場心理學和人際關系學,武斷的認為自己身邊的人都是好人,值得信任、值得交往,結果弄的自己一身傷。

  小峰覺得自己就是一個數據平臺架構師,做好自己的工作、不惹事就行,可是他不知道的是職場不存在所謂的和諧共處,自己所看到的只是表象,利益之下才是真實的人性。在職場上,切記要遠離三類人,因為這三類人無論在哪里都存在,而且很陰險。

  數據平臺架構師

  一、沒有原則的人

  沒有原則的人,也就是所謂的"墻頭草",他們做人做事沒有底線,利益是他們處理任何事情的根本。他們善于偽裝成妥協的樣子,而后背地里使壞,為了獲得想要的利益,可以不顧一切的傷害別人。

  這類人最明顯的特征就是給人感覺很老實,表面上看起來憨憨的,好說話,容易溝通,實際上內心陰險指數居高不下,背后捅刀子老手。

  二、特別熱情的人

  這類人無論對誰都很熱情,人前是知心姐姐或知心哥哥的模樣,樂于助人,愿意傾聽他人的抱怨、吐槽,時不時的給予心理上的安慰,容易讓人對他們放下防備之心,對他們坦誠相待,什么都跟他們說,包括自己的小秘密、軟肋,他們對這些信息了如指掌。雙方起利益沖突的時候,那些信息就是他們的殺敵武器。

  數據平臺架構師

  三、永遠溫文爾雅的人

  沒有人能夠做到完全的控制住自己的脾氣,管理好自己的情緒,總會有點小波動,這才是真實的人。但是有一種人,任何時候、任何場合,都是一副溫文爾雅的模樣,這其實是ta在偽裝自己,刻意給自己建良好的人設,讓人覺得ta人畜無害,對ta沒有防備之心。可是涉及到利益爭奪時,他們會卸下偽裝,露出真面目,主動攻擊,面目可憎。

  所以剛工作的數據平臺架構師,在職場一定要學會保護自己,遠離不可深交之人。

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