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盡心盡力地完成工作竟然被領導批評?老實人吃虧

添加時間:2021-07-08 18:00:10
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  小華做了3年運營工作,前不久剛剛辭職換了新工作,剛進新公司領導就要求她寫一篇宣傳文案。

  因為受疫情影響,現在的工作比較難找,小華很珍惜這份工作,很快就投入到工作狀態,因為擔心自己完成的不夠好,就反復的斟酌,修改了近10遍,只希望能夠寫一個讓領導滿意的文案。

  別人早早就下班了,他加班加點地工作,可即使是這樣,文案交給領導的時候,還是被領導批評了。

  領導拿到文案隨便看了兩眼,就說文案的思路不行,驢唇不對馬嘴,根本沒有辦法發布出去,并且要他重新寫一篇。

  對于領導的評價,小華很難過,原本信心滿滿,現在一點工作的心情都沒有了,很沮喪。

  在職場中,有些人為了展示自己的工作能力,每次接到領導安排的工作,都會立即執行,為了高效,甚至加班加點地忙工作。

  可是結果,當交給領導的時候,卻被領導嫌棄,根本不滿意。為什么很快完成的工作領導卻不滿意呢?

  一、最快速度完成的工作,為什么領導不滿意?

  雖然加班加點地努力完成工作,就是希望獲得領導的肯定,可是當你將自己的心血交給領導的時候,領導都沒有怎么看,就直接pass了。

  其實,不被通過并不一定是你的內容不好,很可能是這2個原因。

  第一,領導會懷疑你的工作態度;你以為很快地完成工作,效率很高,但是領導卻并不這么想,會認為你的工作態度不認真,敷衍了事。

  第二,領導會懷疑你的內容質量;你辛辛苦苦加班完成工作,結果領導并不滿意,別人三天完成的工作任務,你只花了一天的時間,領導會懷疑你的內容質量,認為你的質量不高,或者是認為你花更多的時間能夠完成得更好。

  所以,工作快并不一定好,有時候慢一些,能夠按時完成會更好。

  二、教你2招讓領導順利接受你的工作

  1、不追求一次完成

  當接到領導給你布置的任務時,不要急著去完成,即使沒有頭緒也沒有必要焦慮,該下班就下班,正常工作休息就行。

  如果你很急切地想要完成并且做好這份工作,可以先給領導一個草稿,讓領導看看你的思路,請領導給你指出現在的問題。

  即使領導很生氣,一般也不會直接批評你,反而會說你的草稿中存在的問題,這時你可以記錄下領導說的話,然后依照領導的思路進行調整。

  2、不過分追求完美

  有些人總是追求完美,希望能夠讓領導滿意,找不到任何的問題,這樣做雖然能夠突顯你的能力,但是更多時候領導還是會找出一些小毛病的。

  因此,即使你工作完成得很好,自己十分滿意,也要故意在幾個不重要的地方留下一些小毛病或者是破綻,這樣領導就會抓著這些小毛病,而不會質疑你的能力和水平。

  比如,寫一個活動方案,相比整個方案被領導否定,領導挑出一些小問題,對局部一些小問題進行調整會更容易。

  在職場上,伴君如伴虎,很多時候體現的都是一個人高情商。

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