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選擇勞務派遣公司的幾個方法

添加時間:2021-07-14 11:53:33
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  五成以上的企業(yè)都有使用派遣用工模式,企業(yè)與勞務派遣公司合作,達到用人不管人特征,還可以幫助企業(yè)降低用工的風險提高一定的效率,所以很多的企業(yè)都看到這點才與勞務公司合作,企業(yè)在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦,好的公司能為企業(yè)帶來很多的好處,同樣如果一家不合格的公司同樣也會為企業(yè)帶來連帶責任.

  一、選擇勞務公司的注冊資本不得小于200萬。根據(jù)《勞動合同法》的第五十七的規(guī)定“勞務派遣公司應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于200萬元。也就是說一家合規(guī)的勞務公司注冊資金不會低于200萬,反之我們就要小心了。

  二、勞務派遣公司的資質(zhì)情況。一家公司的資質(zhì)就能證明這家是否有資格去經(jīng)營這項業(yè)務,根據(jù)規(guī)定經(jīng)營派遣業(yè)務必須要有勞務派遣許可證,人力資源服務許可證,還要看這些證書是否過期,如果遇到一些沒證經(jīng)營的公司企業(yè)就不要選擇了。

  三、勞務派遣公司風險承接能力。如果在合作時若派遣機構提出的多是偏向于風險轉(zhuǎn)嫁給用人單位,使用派遣用工的目的就是降低企業(yè)的用工風險,所以建議直接否決,不同規(guī)模及經(jīng)驗的派遣機構承接風險的意愿及能力差異很大。一般來說,一家規(guī)模化、風控管理完善的勞務公司更具備風險承接能力,應作為首選考慮。

  四、勞務公司人才儲備情況。人才是公司發(fā)展的靈魂及核心,一些生產(chǎn)企業(yè)動不動就是需要幾百個員工的,如果勞務派遣公司沒有一定的人才儲備的話,它們在招聘這幾百個人時也要時間,這樣會降低用工的效率。派遣機構除了具備對現(xiàn)有人員管理、培訓的能力,仍需具備人力資源拓展的能力。

  五、看看這家公司在派遣勞務行業(yè)中的口碑怎樣。一般口碑好的勞務派遣公司更容易為優(yōu)秀員工所青睞,用工單位在選擇派遣機構時可以向周邊員工、同行企業(yè)間接了解派遣機構口碑,也可以通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒介獲取有關資料、信息。

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