在一般人的印象里，資深大數據架構師應該是性格偏內向，平時沉默寡言，表情嚴肅。但凡事總有例外，濤哥就是一個與眾不同的資深大數據架構師。

　　濤哥性格外向，熱情、豪爽，走到哪里都能跟人玩成一片，哪里有他，哪里就有歡聲笑語，有時候他外向的性格還影響了不少平日里沉默寡言的內向性格的同事，他們也逐漸變得愛說愛笑，慢慢融入到團隊的圈子里。

　　濤哥這人是單純的外向性格，跟誰都能混熟，沒什么心眼，更別說城府了。和自己玩得來的人聊天，他能把自己所有的底都說出去，對外人沒有一丁點的防范之心。按照他的說法，能和他玩得來的人才是朋友，既然是朋友，就不會坑害他，要不然還算什么朋友呢。

　　資深大數據架構師

　　慢慢的濤哥在同事們眼里就成了透明人，大家對他的信息一清二楚，想玩他易如反掌。表面上大家跟他嘻嘻哈哈的說笑，背地里大家都在笑話他，笑他傻，笑他天真，只要濤哥哪一句話惹他們不高興了，他們就想辦法治他，替自己出氣。

　　濤哥雖然在工作中經常會遇到各種委屈和難以接受的事情，但是他從來沒往同事那兒想過，只是覺得自己點背趕上了，卻不知道是別人抓住了他的軟肋在背后整他。

　　資深大數據架構

　　人是復雜的，人心更是深不可測，不要用自己的純真去試探職場人性，結果除了失望還有一身傷。職場是利益場，人們因利益而聚集在一起，一切活動也都是圍繞利益展開，利益至上，人性向下，所以在職場談感情是比較幼稚的行為。

　　濤哥本性淳良，加上又是那種熱情豪爽的外向性格，沒什么心眼，跟誰都聊得來，他這樣最容易被人利用。雖然他只是個資深大數據架構師，也不會牽扯到太多的利益方面，但在同事們眼中他是競爭對手，是和自己搶蛋糕的人，因此要采取一些手段來防范濤哥。

　　另外人都有征服欲，就是希望周圍人聽自己的話，對自己畢恭畢敬。想要征服別人，最好的方法就是抓住ta的軟肋和弱點，進行擴大，讓對方感到不適和難堪。濤哥最大的錯誤就是把誰都當成好人，什么都跟別人說，沒有保密意識和自我保護意識，結果遇到了很多麻煩事。

　　人在職場，無論是資深大數據架構師還是其他崗位，記住一點：不要逢人就交心。你說出去的真心話，別人聽成笑話，有些時候禍從口出。