面對幾百上千號員工的薪酬報表，不精通excel的HR時不時在制表還是制辭職信間橫跳；還要在一大堆文件中臨危受命、抽絲剝繭按時完成工作報告；薪稅政策變化頻繁，算薪難度大為增加.
考勤統計、員工異動、薪資調整、社保新政.完成一份工資表，前期工作就一個字——“雜”，如果一旦員工人數多，分公司遍布全國，算工資那幾天，腦袋里猶如裝著一團麻。
代發工資是人力資源公司為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。人力資源公司通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，除了代發工資業務，無論是員工的五險一金的補繳、增員、減員，還是算薪報稅，以及薪酬優化、稅收處理，都由更加專業的第三方平臺來處理解決。
委托代發工資好處：
一、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。
二、代發工資后開具的正規增值稅發票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。
三、可以優化企業人力成本，優化企業薪酬結構
四、可提供專業的薪酬優化方案，優化財務報表，降低稅務成本。
五、面對突發狀況，可以快速定制解決方案
