勞務派遣是目前許多企業(yè)會使用的一種用工形式，企業(yè)通過和勞務派遣公司進行合作可以有效的解決用工難題。

　　勞務派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。勞務派遣起到降低用人成本支出、提高人事管理便捷、減少勞動糾紛、解決了用工單位人員的勞動合同問題以及方便為派遣工繳納社會保險等優(yōu)點，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣工的合法權(quán)益；充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為勞務派遣工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視勞務派遣工的教育培訓工作，有效提升勞務派遣工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高勞務派遣工的職業(yè)選擇能力。

　　勞務派遣

　　2、勞務派遣不僅保證了勞務派遣工的工資收入水平，還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高勞務派遣工的工資收入；企業(yè)通過和勞務派遣公司合作可以做到節(jié)省招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免企業(yè)自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

　　3、實行勞務派遣可以節(jié)省企業(yè)勞動力；企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求勞務派遣公司增減派遣工，有利于用工單位用人的靈活性；也可使企業(yè)從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。