隨著人力成本的不斷提高，開源節(jié)流已成為企業(yè)家們談論最多的話題。全球一體化的出現(xiàn)，中國越來越多的企業(yè)開始走出國門，了解更多的新知識，而人力資源外包服務也這樣走進大眾視野。

　　勞務外包屬于人力資源外包服務中的一種，受到很多企業(yè)的青睞，其中的原因是什么呢？今天我們就來好好的講一講企業(yè)為什么選擇勞務外包。

　　1、社會趨勢的原因。

　　隨著社會分工越來越細化，專業(yè)度越來越高，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事不再僅僅是一種口號。企業(yè)將自己不擅長的領域，外包給相關的服務公司，不僅能夠節(jié)約時間成本，還能夠?qū)⒆约旱闹匦挠脕硗卣购诵臉I(yè)務。

　　2、降低用人風險

　　根據(jù)相關法律規(guī)定，勞務外包適用的法律為《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。

　　3、降低企業(yè)成本

　　勞務外包可以幫助企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　4、提高管理規(guī)范

　　勞務外包中，企業(yè)基本不承擔管理員工的職責，一切管理職責都由外包公司承擔。

　　5、勞務外包本身穩(wěn)定性強的特點

　　企業(yè)選擇勞務外包后可以使人力資源更加穩(wěn)定防止資源的流失，一旦資源流失也可以進行順向的填補，防止因人員問題導致工作出現(xiàn)后續(xù)問題，從企業(yè)員工的角度來說選擇勞務外包后可以使工作更加穩(wěn)健且薪資水平更高一些。