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大公司還有必要選擇社保掛靠代繳嗎?

添加時(shí)間:2021-08-13 17:26:57
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  很多人找工作時(shí)都喜歡選擇中小型公司,因?yàn)橹行⌒凸镜闹贫葲]那么多,比較自由一點(diǎn),當(dāng)然更多的人還是喜歡大公司,因?yàn)榇蠊疽话愣己苷?guī),福利待遇也很完善。

  大家都知道大型公司是架構(gòu)十分完整的,每個(gè)崗位都有專門的人來負(fù)責(zé)。比說,大公司都會(huì)有專門的人力資源部來負(fù)責(zé)公司各部門的招聘、考勤、后勤保障以及社保公積金繳納等工作,那是否大公司就沒有必要委托第三方來進(jìn)行社保掛靠代繳了呢?

  1、大公司的員工多,業(yè)務(wù)多,所以人力資源部門的壓力就很大,企業(yè)HR不只是為員工繳納社保這一項(xiàng)工作而已,企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)的工作是非常多的,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理,這些事情都是人力資源部門負(fù)責(zé)的。所以事務(wù)性工作就很多,如果企業(yè)選擇社保代繳后,讓專業(yè)的人力資源公司來負(fù)責(zé)員工的社保繳納工作,這樣就可以減少人力部門的壓力,可以專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

  2、為員工辦理社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需較長的時(shí)間,企業(yè)要為此耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力,上面也說到企業(yè)人力資源部門的工作不是單單只為員工繳納社保的。若企業(yè)將員工社保外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做,企業(yè)就可從這些繁瑣事務(wù)中解脫出來,裁減不必要的人員,還能減少企業(yè)的人工成本。

  3、大公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,會(huì)在外地開設(shè)分公司,當(dāng)?shù)卣泄ぁR话愕拇蠊径紩?huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的擴(kuò)大選擇在外地開設(shè)分公司,并且就近在當(dāng)?shù)乩U納社保。這種情況下,很多員工希望繳納當(dāng)?shù)氐纳绫6皇抢U納總公司所在城市的社保,所以這個(gè)時(shí)候就需要第三方代繳社保公司為當(dāng)?shù)氐膯T工繳納社保了。

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