很多人都比較關心，如果從單位離職后，變成自由職業者社保要由自己繳納，自己交社保未來退休后，養老金領取的待遇是不是要比在企業交社保的待遇低或者說待遇會不會有一些什么變化?應該說這個事肯定是會發生變化的，下面就為大家解釋一下。

　　咱們國家養老金基本上遵循多繳多得的原則，現在繳的多未來就領的多。那么，當我們從單位離職之后，就是自愿繳納社保了，即使是自愿繳也要繳，畢竟社保費用還是很劃算的。到底是在企業的時候繳的多還是個人作為自由職業者的時候繳的多?

　　可以先看一下社保繳費的費率，在企業的時候，要交工資的8%，個人繳的時候，繳費費率最高可以達到20%，這么看起來貌似作為自由職業者的時候，繳的比較多。其實，并不是這樣的，其中有兩個原因。

　　第一個，企業也就是公司給員工交社保的時候，雖然我們個人交的只有公司的8%，但是企業還要給交20%，所以說相對于整個社保交了20%，這是第一個比個人繳費的費率高。

　　第二個，就是繳費基數不一樣，企業繳費的時候是以工資為基數繳納的，如果離職后作為自由職業者，其實就是以高中低三檔，最高的那檔繳納，也就是參保人所在城市的平均工資水平。

　　所在城市的平均工資水平要比在企業上班的時候領到的工資要低，有可能低不少，所以實際作為個人，自己出來繳費的時候，繳的要比企業的少，那么根據養老金多繳多得的原則，作為自由職業者繳的少，到了退休之后領取的養老金也會很少。

　　社保的高中低三檔主要包括60%、80%、100%，社保檔次指上年社會平均工資繳費基數。檔次交得越高以后領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。