老劉是公司的市場經(jīng)理，他在公司的人緣不太好。

　　大家對他的印象不好，因為他總是像一只發(fā)光的孔雀一樣，到處炫耀自己。

　　哪怕一點小事，都是他的談資。

　　比如作為公司老資格的市場經(jīng)理，領導讓他帶新人，他為別人付出了一點點都會宣揚得所有人都知道，讓新來的市場經(jīng)理特別沒面子。

　　再或者他總是炫耀自己有多少人脈，和這位領導喝過酒，和那位領導平常有人際往來，讓別人覺得他很優(yōu)秀，人際關系很棒。

　　可惜只有新來的人才會相信他的話，老員工聽他吹牛，都目露不屑。

　　大家對他的炫耀心知肚明，表面上不說什么，有些時候還會捧捧場，但私底下大家都跟他沒什么交情，因為大家都覺得他不是一個可靠的人。

　　市場經(jīng)理

　　可悲的市場經(jīng)理老劉，他一心想通過炫耀來證明自己，結果卻事與愿違，失去的反而越來越多。

　　在職場上，我們不要輕易炫耀自己。

　　1成就不值得炫耀。

　　在團隊里取得了成就，往往是所有人共同努力的結果，而不是靠某個人單兵作戰(zhàn)。

　　每個人都認為自己給團隊做出了貢獻，只要領導腦瓜子還清醒，他都會冷靜評估誰對團隊的貢獻大，所以不要把功勞歸于自己。

　　炫耀自己取得的成就，不會給自己加分，放而讓人覺得你這個人輕浮，修養(yǎng)不夠。

　　人也不能一直躺在過去的功勞簿上睡大覺，一味緬懷過去的成就，只會讓你放棄未來的成長。

　　市場經(jīng)理

　　2人脈和交情不值得炫耀。

　　老劉動不動就說自己認識某某總，或者在員工面前夸耀自己以前和老板一起如何開拓市場，提起往事就是為了在員工面前顯擺自己的的地位，希望員工能夠尊重他。

　　然而他說的話動不動就破功，比如員工真以為他和某某老板有交情，遇到事情希望他能夠幫忙，但他總是找各種理由推脫。

　　老板對他也僅僅止于客氣，在老板面前，他并沒有得到什么特殊的待遇。

　　大家對他說的話都很反感，覺得他根本沒有任何能力，只是在攀龍附鳳。

　　其實誰不認識幾個厲害的人物，只不過別人希望靠自己的努力罷了。

　　市場經(jīng)理

　　3幫助過別人，不值得炫耀。

　　老劉人并不壞，同事需要幫助的時候，他也會恰到好處的伸出援手，但他這個人有個壞習慣，那就是一旦幫助過別人，就喜歡到處說。

　　一開始別人還對他心存感激，當大家知道了他的所作所為之后，對他的態(tài)度日漸冷淡。

　　畢竟誰也不希望自己成為別人吹牛逼的資本。

　　所以同事們跟他只是表面關系，根本不會跟他深交。

　　幫助過別人，對方只要人品不壞，在合適的時候一定會給你搭把手，也許這就是機會。

　　但是因為為人太過淺薄，老劉都錯過了。

　　越是淺薄無知的人，越容易炫耀自己。人只要低頭做事，人緣好了一切都是水到渠成的。希望大家不要像市場經(jīng)理老劉一樣愛炫耀，反而壞了事。