目前來說，目前很多企業(yè)給員工繳納社保，都是選擇社保代繳公司進(jìn)行代理，以減少公司人事麻煩事，用更多的精力放到業(yè)務(wù)拓展上，但是哪些企業(yè)要找社保代繳公司呢？一起看看下文的介紹吧。

　　哪些企業(yè)要找社保代繳公司？

　　1、創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)

　　對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個(gè)代理公司繳納社保的話，會(huì)讓這些公司節(jié)省更多的時(shí)間和經(jīng)歷去放在更有意義的事情上，不過選擇代理機(jī)構(gòu)一定要注意，選擇一家有合法資質(zhì)的公司。

　　選擇具體的社保繳納方式還是要根據(jù)企業(yè)的自身實(shí)際情況來進(jìn)行更加合理的選擇，這樣才能更加高效地完成社保工作，在一定程度也是在為公司創(chuàng)造效益，節(jié)省人力成本。對(duì)這方面不夠了解的，可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)，或聯(lián)系有專業(yè)代繳服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)。

　　2、沒有專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)的中型企業(yè)

　　企業(yè)員工的社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作。但企業(yè)若是沒有專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)來為公司做這些事情，就可以外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可從這些繁瑣事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。

　　3、開分公司的大型企業(yè)

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，很多中小企業(yè)都會(huì)在兩三個(gè)城市開展業(yè)務(wù)，那為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策會(huì)不定期調(diào)整，就需社保專員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。