一、勞動關(guān)系是指什么？
勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理、指揮、監(jiān)督下提供有報酬的勞動所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
二、用人單位與勞動者未訂立勞動合同,如何認定雙方存在勞動關(guān)系？
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)【2005】12號）第一條的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
