勞務派遣已經被越來越多的人所熟知，企業的正常運營或用工的過程中，可以通過勞務公司派遣勞務工的用人方式來滿足公司用工需求，但是提到勞務派遣大家都是人為對于員工是苛刻的條件，任何事物都有兩面性，那么勞務派遣對于員工的好處有哪些呢？
勞務派遣對員工的好處
1、保證有限的就業機會優先分配給最有效率的群體；
2、無后顧之憂。“津正”依法與勞務人員建立勞動關系，工齡、保險、退休等都由“津正”負責，保護了勞動者的合法權益；
3、人、檔分離，激發勞務人員的工作積極性、創造性；
4、勞務人員以個人能力實現自身價值。
5、更多選擇就業機會
6、更好地維護勞動者的合法權益
派遣人員的人事關系屬于派遣單位。用人單位的工作中，被派遣人員的合法權益受到侵害或者受到不公正待遇的，經核實后，派遣單位根據用人單位的有關法律、法規或者規章，負責維護被派遣人員的權益。
7、避免或更好地解決個人和單位之間的沖突或矛盾。
人力資源公司是派遣人員與用人單位之間的橋梁，它有助于避免或解決派遣人員與用人單位在工作中可能發生的沖突或矛盾。
8、靈活的就業機會
人力資源公司多元化的工作內容為人才提供了更多的選擇，人才可以根據個人的需要安排工作，同時，勞務派遣提供了更靈活的人才工作時間，可以根據個人的需要進行調整。
