政策復(fù)雜因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。
業(yè)務(wù)擴張壓力增大
多地建立分公司或辦事機構(gòu)，公司需耗費大量時間和成本開設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
事務(wù)工作消耗時間
企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。
員工參保意識變強
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。
