相信不少的人在職場(chǎng)上勤奮努力，好好表現(xiàn)，很多都是為了有朝一日能升職加薪。那么，在職場(chǎng)上你要怎么做，才能從平平無(wú)奇的普通員工晉升為公司的高層呢？其實(shí)也并不難，只要能做好下面這幾件事情，你一定可以如愿以償?shù)摹?/span>

　　職場(chǎng)晉升攻略一：敢于承擔(dān)責(zé)任

　　在職場(chǎng)上，當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，很多人總是習(xí)慣于推卸責(zé)任，不想承擔(dān)責(zé)任，害怕自己受到上司的處罰。但是要知道在出了問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)最需要的就是有人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，來(lái)分擔(dān)責(zé)任，而不是什么都要靠領(lǐng)導(dǎo)。

　　因此那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就是領(lǐng)導(dǎo)們最值得信賴的人，上司也會(huì)很賞識(shí)重用這種人，那么在職場(chǎng)上是很有發(fā)展前途的。

　　職場(chǎng)晉升攻略二：講究效率

　　公司是一個(gè)追求利益的集體，講究效率是把利益擴(kuò)大化的重要辦法之一。如果你工作中做事慢吞吞，沒(méi)有一點(diǎn)效率可言，就算你人品再怎樣好，態(tài)度如何認(rèn)真，上司也不可能看重你。

　　但是如果你每次都能把領(lǐng)導(dǎo)安排的事情在最快的時(shí)間內(nèi)做的又快又好，還能提前主動(dòng)匯報(bào)，又或者主動(dòng)去找事情做，那領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)欣賞你、佩服你。

　　職場(chǎng)晉升攻略三：服從上級(jí)安排

　　相信沒(méi)有人愿意帶領(lǐng)一幫不聽(tīng)從指揮的人做事，領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔員工的時(shí)候，同樣會(huì)從這些細(xì)節(jié)來(lái)考量。

　　因而平常在工作中，不管領(lǐng)導(dǎo)安排了什么任務(wù)，不管你喜不喜歡，當(dāng)面至少要表示絕對(duì)服從，然后單獨(dú)有機(jī)會(huì)再進(jìn)行溝通，既維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)的顏面，又空出了回旋的余地。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)知道給予你的任務(wù)不是那么好做，也會(huì)給出幫助和建議，假如接下來(lái)你又把事情做完了，在領(lǐng)導(dǎo)心中你的分量會(huì)得到很大的提升。