人事外包能夠?yàn)槠髽I(yè)解決人力資源方面的難題，比如說(shuō)招聘、員工檔案、員工管理、員工工資發(fā)放等等問題，企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)減少成本和事務(wù)性工作還能提高效率。
以下企業(yè)適合用人力資源外包：
1.新政策下無(wú)法使用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)
2.用工招聘難度大的企業(yè)
3.員工編制不足的企業(yè)
4.訂單波動(dòng)大的企業(yè)
5.勞動(dòng)密集管理難度大的企業(yè)
6.每年季節(jié)性用工的企業(yè)
7.短期項(xiàng)目設(shè)立用工難的企業(yè)
8.用工成本居高不下的企業(yè)
