現在越來越多的企業為選擇工資代發，特別是企業規模比較大，員工比較多的企業。選擇工資代發會更加的方便，因為代發工資服務平臺都是很專業的機構，會有很強大的業務處理系統，能夠非常準確的管理好各項數據。

　　那到底為什么這么多企業會選擇這樣的服務項目呢？我們來看看這幾個優點。

　　為企業節省很多人力物力

　　有一個很好的優點就是企業工資代發之后，能夠給企業節省很多的人力物力。

　　不管一個企業多大，員工有多少，每個月到了該發放工資的時候，還是要進行薪酬數據的管理的。不僅要結算，還要通過各種流程來發放薪資，這樣子就會花費很多的人力物力。并且員工比較多的公司，財務可能處理不好一些細節。

　　如果選擇工資代發的話，那么就會節省很多的人力物力，能夠提高公司的其他工作效率。

　　工資的數據管理會更準確

　　在發工資的時候，工資是否發的準確是非常重要的，所以也需要一個很好的財務團隊才可以。但是想要組成一個很好的團隊，也是需要很多人力物力，而且做不到第三方代發平臺那么準確。

　　因為專業化的團隊可以給你的公司制定專業化的服務，能夠幫你管理好工資的數據，你也能夠非常透明的知道你每個月需要花費多少資金用在薪酬的發放當中。

　　幫助企業進行合理的避稅

　　企業工資代發還有一個非常好的優點，就是能夠幫企業進行合理的避稅。比如說可以幫助企業縮減社會保險清算的薪資金額，也能夠給企業開具發票，用來抵扣相關的稅。

　　所以從各方面來說，能夠給企業的稅務籌劃出具一個很好的方案，合理的降低企業的成本，也能夠為企業轉移一定的風險。所以企業如果沒有一個很好的團隊，那么選擇第三方代發平臺也是非常不錯的。

　　這就是工資代發的優點，如果說一個企業規模很大，員工數量很多，那么工資的發放也是相當重要的一件事情。

　　所以企業可以優先的考慮選擇代發工資的平臺，這樣子能夠給企業減少很多的麻煩。并且也能夠更加準確的發放工資，能夠很好的控制好發放的時間，發放的準確率，這樣也是能夠促進員工關系的，所以選擇工資代發也是有很多不錯的優點的