不久前，在論壇中筆者看到有位碩士生李先生吐槽：他在一家網絡公司里工作了近10年的時間，本來以為和公司不少同事，關系還是很不錯的，所以在離職以后請原來公司的同事吃飯，但是部門里10個同事竟然只來了一個，還是他的老鄉。

　　而此前那些和他關系都很不錯的同事都沒有到場，紛紛以各種理由和借口不來參加，所以從這件事情他也是發覺，可能在辭職以后沒有必要再和同事來往了，因為這些同事看起來是朋友，但是他們并不想和你推心置腹的去聯絡關系，你在離職之后就沒有了。價值那么無論在私下怎樣請客吃飯，可能他們都不會捧場，因為在他們的人脈圈子，可能你都已經被放棄。

　　有很多員工在退休之后或者離職以后都不想再和同事以及領導有任何聯系，那么到底是因為什么原因呢？經過了解，也是發現了以下幾個原因。

　　其實大家在公司里工作每天都戰戰兢兢，不知道同事和領導心里到底對自己有什么樣的看法，大家渴望通過積極的表現得到上司的認可，大家渴望通過更好的機會來展現自己，盡快晉升，但是同事之間基本上都屬于利益競爭關系，利益競爭都是特別殘酷和現實的，所以很多員工在進入公司工作多年之后，往往會選擇辭職，而在離職以后當然不愿意再和同事有交流和聯系。

　　大家在工作的時候，其實也只是限于工作內容，由于在進入公司有一定的工作范疇，所以才會有所交際，可是一旦離開公司以后沒有了更多聯系，平常也就斷了人際來往，自然就不會成為更好的朋友，越來越多老員工，其實在離職或者退休之后，都會第一時間把此前有過工作關系的同事盡快刪除，表面上顯得有一些不言行，其實大家心里也都對于彼此的關系特別清楚，根本就沒有同事愿意關心你的近況，因為大家還在忙碌自己的工作，也沒有時間來跟你有所交流。

　　也有網友認為：兄弟姐妹在家庭里生活都有矛盾，更何況單位同事大家在公司里看似比較和諧，其實暗地里卻爾虞我詐，互相斗爭，所以更別說有在退休之后還互相聯系了。