12月5日，華為高級副總裁陳黎芳今天在清華大學做了題為“華為公共關系哲學與實踐”主題講座。在提問環節，對于網傳余承東昨天轉發文章《任正非重磅講話！原來，這才是華為事件的真相》一事，陳黎芳進行了回應。

首先，我不代表華為公關部。華為公關部此前已經做過回應，我在這里不再講。

第二，我也是余承東的微信好友，他確實轉發了。其實余承東還轉發了很多，凡是替華為說話的，都轉發了。

第三，華為為什么做舉報？因為這件事超出了仲裁糾紛的范圍。華為每年入職和離職的員工數量都過萬，在這個過程中，一定有員工是不滿意的。華為舉報李洪元，一定不是為了30萬的離職補償，而是因為華為不是公權力部門，這超出了華為一個企業可以做的事情。因此，華為依法做了舉報，我們要有足夠的耐心，來看李洪元到底犯的是什么事情。

12月4日，華為消費者業務CEO余承東在社交媒體轉發文章，對當前熱議前員工事件表態，但是并未直接對該事件做出評論。該文稱：最近華為遭遇了一些風波，從胡玲事件到這次的李洪元251事件，是非常典型的黑公關活動，而不是什么勞資糾紛的問題，而且是一次全網發起的黑公關活動。

另外，12月5日，華為在深圳舉行決定起訴美國聯邦通信委員會（FCC）的新聞發布會上，華為首席法務官宋柳平同樣表示，這不是一個勞動糾紛事件。“我們的聲明寫得很清楚，對涉嫌違法犯罪進行舉報，所以它不是一個勞動糾紛。”

三位華為高管對251事件的看法幾乎一致。面對眾多媒體和民眾的討伐，華為并沒有改變初衷，只不過多一些信息的表達：

一、此舉報就是華為官方的舉報，并且是對涉嫌違法犯罪的舉報；

二、只不過司法部門判定證據不足，但不改變犯罪的嫌疑，華為不會向一個嫌犯道兼，也不是一個人踩了另一人那么簡單的邏輯關系，更不存在對犯罪悲憫；

三、李洪元不過是驚濤駭浪的國際形勢中的一枚棋子，已遠遠超出離職員工勞資糾紛的理解和認知范圍；

四、不要急，且聽下回分解。“我們要有足夠的耐心，來看李洪元到底犯的是什么事情”，事情沒有結束，還會有后續，后續的故事絕對不會是華為CEO任正非見李洪元。

國內著名的商業戰略專家孫裕隆反思此事件說：“我們應該更加理性客觀的看待華為，而非做一個悲憫而無識的輿論工具，時間流淌，我們與其在被煽動而喪失理智的情緒中咒罵與宣泄，不如回到自己力所能及的當下做好自己，盡好一個普通中國人應有的責任，看熱鬧、湊熱鬧、甚至毫無道德準則的盲從與附和都是一種自賤與自哀。”