衡山縣勞動仲裁院將法律講堂開進了衡山縣佳誠新材料有限公司。

紅網時刻衡陽7月22日訊（通訊員 文海劍 記者 宋美君）為進一步優化營商環境，切實解決企業管理在司法需求方面的“急難愁盼”問題，增強自主化解勞動糾紛的能力，7月22日下午，衡山縣勞動仲裁院將法律講堂開進了衡山縣佳誠新材料有限公司，為20多名公司人事骨干專題培訓答疑，力求筑牢勞動糾紛化解第一道防線。

此次培訓，在精講《民法典》知識要點的基礎上，針對企業在處理勞資糾紛過程中常見的問題和難點進行講解。培訓現場，仲裁院院長谷湘平圍繞員工違紀處理要點和工傷待遇賠償標準等各類高頻問題，結合實際案例講解，讓企業人事骨干們對規章制度制定以及多種復雜情況下工傷保險待遇支付標準等有了更深刻的理解。專題講解結束后，仲裁員還解答了大家在工作中存在的疑難問題，進一步提升了培訓效能。

“這次培訓，不僅讓學員了解了《民法典》及相關勞動法律法規，更讓學員對‘員工關系管理’有了系統性的認識，在實際工作中有可參照的執行標準，增強了企業防范風險能力，充分體現了縣委縣政府對企業的關心，為促進民營企業發展起到了積極的作用。”衡山縣佳誠新材料有限公司行政經理、縣政協委員劉四清激動的說。

據悉，近年來，該縣勞動爭議仲裁院結合“千名仲裁員服務萬企”等活動,采取送法進企、流動仲裁、風險預警、仲裁建議等措施,為企業提供仲裁方案,幫助企業持續規范用工管理，有效助力了營商環境持續優化。僅今年以來，共計辦理各類勞動爭議案件69件，其中涉及25人的集體爭議案1件，突發應急事件2起，均成功調解，實現調解率100%、結案率100%。下階段，仲裁院還將積極探索多層次、多樣化、多類型的宣講活動，進一步擴展仲裁服務工作的廣度和深度，為企業發展“量身打造”優質的仲裁服務保障，爭當“人社服務先鋒”。