如何輕松應(yīng)對各色同事
　　你可以憑喜好選擇愛情、朋友,卻免不了和討厭的人成為同事。悅己為你揭秘四個方法,輕松應(yīng)對各色同事,讓你的職場生涯越走越順!
　　1.默默無聞的同事
　　每天第一個進(jìn)辦公室,下班時不聲不響的離開;眼睛盯著電腦一整天,卻看不到有任何進(jìn)展。這種人看似無害,其實最具殺傷力。他們對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)微乎其微不說,消極的態(tài)度還會像吸血蟲一樣,漸漸吸走身邊人的工作熱情,寶貴的時間就這樣浪費掉了。
　　與TA過招:如果因為TA生性害羞,你可以經(jīng)常邀請TA加入團(tuán)隊活動。加深了解和信任可以幫助這類人走出偽裝,流露出自然本色,很快和大家打成一片。若是所有努力都無濟(jì)于事,就趕緊走開,離TA越遠(yuǎn)越好,以保證自己不受負(fù)面情緒的影響。保護(hù)寶貴的熱情是工作中的首要大事,不能任由別人破壞!
　　2.精神過度緊張的同事
　　你一定有過這樣的同事:工作中遇到突發(fā)事件就完全沒了方向,一臉惶恐、呼吸加快,連走路也驚慌失措。這種人會讓人感覺責(zé)任心強(qiáng),但同時也會把辦公室氣氛攪得過分緊張,導(dǎo)致整個團(tuán)隊失去工作效率。
　　與TA過招:對付這類人最好的辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染,你越重視它,它傳播的速度越快,破壞性也越大。當(dāng)TA急著尋求你的幫助時,你要冷靜回應(yīng),謹(jǐn)防這種緊張情緒傳給下一個人。如果TA還是緊張的不得了,可以試著讓TA以舒服的姿勢坐下,朝紙袋里吹氣,這種方法屢試不爽!
　　3.無所不知的同事
　　有些人喜歡炫耀自己的經(jīng)驗——把開會當(dāng)成自己的專場演講,或是凡事都要指導(dǎo)一下。知識豐富固然是好事,但也要掌握分寸。太過招搖強(qiáng)勢只會抹殺其他人的意見和熱情,讓新鮮有趣的點子永遠(yuǎn)也沒機(jī)會表達(dá)出來。
　　與TA過招:在會議中,你沒必要用打斷說話的方式來表達(dá)意見。你只需放松心情,認(rèn)真傾聽。找出共同話題作為入口,一點一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些,可以在開會前提議“每個人都必須有5分鐘發(fā)言”。平時工作中,如果你不想TA對你的工作指手畫腳,可以對TA說“你的建議很好,不過現(xiàn)在我手頭有些急事,過會再聊。”要是還不管用,就干脆塞上耳機(jī),先占領(lǐng)自己的耳朵!
　　4.愛說閑話的同事
　　適當(dāng)?shù)拈e話八卦是同事關(guān)系中不可缺少的佐料。但遇到以傳播八卦為“主業(yè)”的同事,一旦你把握不好尺度,會不知不覺為自己布下地雷陣,說不定什么時候讓你自身難保!
　　與TA過招:首先你要先分清哪些話題無害,哪些有害。背后談?wù)搫e人的隱私、情感、缺點等,通常屬于有害之列。天知道哪天傳到人家耳朵里,會讓你后悔莫及;在他們說老板的壞話時,你最好裝作沒聽見。無論老板多么惹人厭,把那些意見留給自己就好;如果你實在憋不住要跟人分享你的新發(fā)現(xiàn),請避開洗手間、休息室、走廊等看似隱秘、實則危險的場所。如果還是不確定到底該不該說,就請閉上嘴巴。傾聽永遠(yuǎn)是最安全的參與方式。