我們在網(wǎng)上尋找工作都是需要投遞簡歷，很多人在投遞簡歷的時候往往得不到回應(yīng)，這是因為自己的簡歷沒有受到關(guān)注，我們要想更好的找到工作，那么我們就要想辦法讓自己的簡歷得到關(guān)注，簡歷得到關(guān)注，我們也就有更大的機會進(jìn)入到公司工作，從而實現(xiàn)自己的夢想。“轉(zhuǎn)行”的簡歷要怎么寫
第一點就是想讓自己的簡歷受到關(guān)注不要寫的太過于繁雜，所謂繁雜就是寫的特別的啰嗦，讓人一看覺得根本沒有什么東西，總是在優(yōu)點以及自己獲得的獎勵方面大寫特寫，這樣的簡歷會讓人覺得沒有什么用，而且優(yōu)勢以及獎勵我們可以直接列出來，這樣HR看的比較明確，而且想了解什么信息的話，可以直接進(jìn)行了解，不至于長篇大論看下來發(fā)現(xiàn)都是在說一個東西，這樣的簡歷HR很可能看一眼就不想看下去了，至于到底寫了些什么，HR根本就不知道，然后就把簡歷略過了。
   
第二點就是不要在發(fā)簡歷的時候帶一些附件，我們要知道一般公司在查看簡歷的時候都是直接看我們的簡歷上的一些要點是否符合他們公司的招聘，如果我們加一些附件的話，可能連看都不看，我們還不如吧重要的東西都寫在簡歷上，這樣公司就可以通過簡歷明確的了解到我們是否適合這份工作，如果適合的話，我們可以吧一些重要的東西在面試上讓面試官看，如果不適合的話，那么我們就可以在尋找其他的工作。
   
第三點就是想讓自己的簡歷受到關(guān)注不要把自己的簡歷上期待的職位寫的過多，或者是寫隨意，隨意有些太過于簡單，這樣會讓公司想我們或許什么都不會，所以才寫隨意的，如果職位寫的過多，那么就會讓公司懷疑我們應(yīng)聘的誠意到底有多少，因為多寫一些職位，往往是為了有更多的機會，抱著都是試試的態(tài)度，這樣的人公司自然是不喜歡的，所以我們要想得到更多的關(guān)注，那么我們就要吧職位寫的單一有目標(biāo)。投遞簡歷的五大絕招