個人簡歷制作的好壞也直接影響我們面試的結果，一份優秀的個人簡歷要避免以下幾種錯誤才有獲得面試機會，那么，我們在之前做的準備工作里面一些是投遞簡歷的一個重要的環節的，可見簡歷現在已經成為了我們獲得一份工作的重要的通行證，所以，簡歷的內容是非常重要的，一個簡歷出現了錯誤，也會從某種程度上面反映出一個人的問題，所以，個人簡歷要避免的錯誤是每一個求職者都應該了解，今天就請隨著小編來深入的了解一下吧。被HR淘汰的簡歷有哪些特點
1、簡歷上的電話保持開機狀態

很多人都會遇到這樣的問題，就是自己明明獲得一個面試的機會，但是，因為自己電話的問題，不能及時的接到面試的通知，而失去了這樣的機會，所以我們在制作簡歷的時候，簡歷上面的電話是非常重要的，因為當簡歷投遞出去的時候，我們就需要讓自己的手機保持通暢，一旦有面試的機會，我們可以隨時的把握住，但是，在很多簡歷里面，我們都看到了，手機打不通，或者手機欠費的情況，如果您暫時不方便接電話，那么，不妨設置一個秘書臺的服務，這樣就不會漏掉電話了，可以讓應聘單位聯系上自己，也就不會錯失面試的機會了。

2、簡歷內容要實時更新

面試不同的公司，面試不同的崗位，自己的簡歷都需要進行比較細致的修改，比如我們在進行求職的時候，如果當面試官看到的簡歷書寫的貴公司并不是自己的公司，那么，這樣的尷尬肯定不會讓您獲得面試的機會了，另外個人簡歷要避免的錯誤有簡歷內容，很多人使用的簡歷都是很早以前留存的，那么，這時候我們再次使用的時候，不妨看一下自己的手機號碼有沒有改變，自己的住址有沒有換過，自己的工作經歷有沒有增加，這些內容對于簡歷來說都是非常有必要的，一旦出現了問題，可能就會影響到我們的求職過程。如果我們的電話換號沒有及時的更新就可能會讓面試官找不到自己，而自己的工作經歷沒有更新，可能就會讓自己降低一個籌碼，所以，使用簡歷一定要及時的進行更新。

簡歷的錯誤還會有很多，錯別字的使用，內容過分的羅列，這對于現在的求職者來說都會產生很大的影響，個人簡歷要避免的錯誤對于面試是非常重要的，所以，我們在進行簡歷的投遞的時候，一定要從簡歷的每一個小細節入手，這樣才能獲得最后的成功。 一份好的簡歷比你想的更重要