求職面試無非就是你投遞簡歷，然后用人單位根據收到的簡歷進行篩選，然后選出一些還比較符合他們用人需求或者是比較感興趣的求職者。但是有的時候我們會發現一個問題，那就是在求職的過程中其實大多數的人都是差不多的，很多跟你一起求職的人基本上學歷以及工作經驗、能力方面其實都跟你差不多，并不會有太大的差異性。對于這樣的情況，你在求職時如何引起HR的關注呢？ 求職者應該掌握的面試小竅門
其實很多企業的HR在面試的時候對于來面試的人一般都是會經過一些簡單的了解，除了是會看你的簡歷之外，還會對你進行現場的面試，一方面是看看你的交流能力怎么樣，還有就是看看你本身在面試的過程中對于他們給出的一些問題是怎么樣去進行回應的。如果說在此過程中你的回答跟別人是一樣的，而且你本身的優勢不是那么的突出，可能出現的情況就是你在面試的時候會被刷下來。那么怎么樣才能夠在求職面試的時候被HR關注，被他們相中呢？
 
首先，在面對HR們的問題時你需要保持清醒，不管是什么問題你首先應該在腦子里面用一兩秒鐘的時間過一下腦子他們為什么要這么問，尤其是很多涉及到你個人的問題。然后你再用一種較為自信的態度去進行回應。而且回答問題的時候不能夠人云亦云，懂得巧妙的回答問題其實也是一種引起HR們關注的方式。
 
其次，在求職的時候必須要給HR們留下一個好的印象。這個印象是包括了你的整體著裝、個人的妝容、個人的儀態等等。通過這些方面引起HR的關注，在面試的時候如果是不要求必須西裝革履的，那么你也一定要有一個得體、干凈的形象和妝容，這樣讓人看上去會比較舒服，而且也不會太失態。女性不要出現有化濃妝的現象，男性就要注意自己的頭發是否看上去很邋遢，衣服是否干凈整潔。
 
最后小編需要提醒的是，在求職面試的時候千萬不要出現遲到的現象，但是也不要早早的就去公司等著，這樣人家可能需要有人來接待你，會影響到他們的工作，這樣留下的印象也不好。一般在面試的時候最好是能夠提前10分鐘左右到，這樣不會耽誤到對方的工作，也能夠避免遲到的現象出現。求職簡歷如何制作可以獲得面試