現在企業之間的人才競爭是變得越來越激烈，特別是高級管理人才那更是幾家企業競相爭搶。其實企業要想輕松獲得管理人才，通過獵頭公司是一個非常好的途徑。不過，獵頭公司在我國剛剛興起沒有多久，整個行業當中企業質量良莠不齊。那么如何才能選擇一個可靠的獵頭公司呢？ 如何區分獵頭是否靠譜
首先，就要弄清楚某一家獵頭公司對哪一個領域擅長，是不是能夠為自己公司提供符合要求的人才。雖然在很多行業外的人看來，獵頭公司就是幫助企業挖人的。但是只要你深入一點了解的話，就會知道不同的獵頭公司所面對的客戶群體是不一樣的，他們都會有一個自己比較熟悉的領域。獵頭公司只有在自己熟悉的行業內與業內的人才進行一個長期的接觸，對這個行業里面知名的企業都了如指掌，這樣才能在最短的時間內幫助企業找到最好的人才。

其次，要與獵頭公司里面的獵頭面談。盡管獵頭公司本身的背景很關鍵，但是最關鍵的還是獵頭本身。要先了解獵頭比較擅長什么行業，他的溝通能力怎么樣。只有獵頭對你這個行業非常熟悉，才能在這個行業當中有充分的人才資源。你可以想象一下，你的企業是從事IT的，但是獵頭擅長的行業是出版業，他能夠為你帶來合適的人才嗎？

以上就是對于“如何選擇一個靠譜的獵頭公司”的全部介紹，只是簡單的說了一下個人的想法，如果還有其他不到位的地方，你可以看看獵頭網站，很多獵頭公司都會有自己的網站，上面有他們做過的一些案例，這樣能夠對你的選擇起到幫助效果。 選擇獵頭公司的技巧有哪些