大家平常關(guān)于社保公積金聽得最多的一個(gè)詞就是“五險(xiǎn)一金”，所以在很多人的觀念里，社保和公積金是必須要一起繳納的。來咨詢我的很多朋友也是這么認(rèn)為的，但是有些朋友的單位已經(jīng)在繳社保，那么可以只代繳公積金嗎？五險(xiǎn)一金能不能分開兩個(gè)單位繳納呢？今天給大家說說這個(gè)問題...[全文]
有很多朋友選擇了代繳公積金來獲取公積金貸款的資格，那代繳公積金能貸款嗎？看我接下來給你說。 代繳公積金能貸款嗎？公積金貸款科普 大家選擇代繳公積金無非是自己的單位不給自己繳納公積金，或者自己沒有在上班無法繳納公積金。那代繳公積金能貸款嗎？畢竟大...[全文]
職工社保個(gè)人是無法繳納的，員工辭職之后通過社保代繳繳納社保的人非常多。這種生活中非常常見的服務(wù)，但是很多人并不是很了解。社保代繳具體是什么？對(duì)個(gè)人和企業(yè)而言有什么幫助？怎么選擇一家正規(guī)的社保代繳單位？今天跟大家說一下！ 社保代繳是什么 簡單的說...[全文]
崗位外包有什么作用？優(yōu)勢是哪些？ 1、崗位外包可以降低企業(yè)管理成本。 企業(yè)無需為外包的崗位設(shè)立專門的人力資源管理人員對(duì)外包工進(jìn)行管理，由崗位外包機(jī)構(gòu)的相關(guān)項(xiàng)目對(duì)接團(tuán)隊(duì)完全承擔(dān)這一任務(wù)，為用人單位節(jié)約了管理成本。 2、降低招工費(fèi)用 用...[全文]
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，我們可以看到企業(yè)的用工形式也在不斷的豐富，勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活用工都是企業(yè)常用的模式。企業(yè)選擇勞務(wù)外包后可以使人員更加穩(wěn)定防止資源的流失，一旦資源流失也可以進(jìn)行順向的填補(bǔ)，防止因人員問題導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題，從企業(yè)員工的角度來說選擇勞務(wù)...[全文]
1、看公司的成立時(shí)間 2、看公司是否具有勞務(wù)派遣資質(zhì)： （1）注冊資本不得少于人民幣二百萬元; （2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; （3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其...[全文]
無論是在建筑工地，還是在其他需要大量人力的工程，這種包清工的方式屢見不鮮，而且對(duì)于承包方與被承包者都是有好處的，把自己不專業(yè)的工程分包出來，交給專業(yè)的來做，大家實(shí)現(xiàn)雙贏，何樂而不為呢?那么，想把自己的勞務(wù)工程分包出去，究竟承接方需不要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)呢?需要哪些資...[全文]
許多的公司都是與第三方公司合作采用的薪資代發(fā)的模式，能提高財(cái)務(wù)部門的工作效率，又能非常省心。 當(dāng)考核一家代發(fā)公司是否合格的時(shí)候，有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？來看一下！ 第一、就是資質(zhì)問題。 代發(fā)公司須具備正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣資質(zhì)及人力資源服務(wù)許可，...[全文]
很多公司每個(gè)月都會(huì)發(fā)放工資條，不知道大家有沒有注意到薪資發(fā)放記錄有的顯示為“代發(fā)工資”，小編剛開始也不是很理解代發(fā)工資是什么意思，后來才了解到代發(fā)工資指的是公司把薪資、績效核算，發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)等一系列業(yè)務(wù)務(wù)外包給第三方人力資源公司。目前像很多大中型企業(yè)，公...[全文]
企業(yè)使用勞務(wù)派遣工已成為當(dāng)前很多大企業(yè)的常用用工方式，其好處包括： 1、節(jié)約管理成本。 2、節(jié)省人員的招募成本。 3、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工 5、提高了派遣員工的素質(zhì)。 6、減少人員儲(chǔ)...[全文]
由于現(xiàn)在用人成本增加，越來越多的企業(yè)尋求降低人力成本的方法。 工資發(fā)放就成為每個(gè)企業(yè)，每月里繁瑣復(fù)雜但及其重要的一個(gè)工作。 所以越來越多的企業(yè)選擇代發(fā)工資來降低成本，同時(shí)代發(fā)工資的可以幫助員工薪酬優(yōu)化等。 根據(jù)企業(yè)員工所建立的雇傭關(guān)系及收...[全文]
那么一般情況下，哪些企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣？主要是以下幾種企業(yè)有這方面的需求： 1、一些沒有健全人事管理機(jī)制的中小型企業(yè)，還有一些還處于創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)； 2、一些員工流動(dòng)性高的消費(fèi)品行業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣用工； 3、一些季節(jié)性用工非常明顯的企業(yè)，勞務(wù)派...[全文]
普通合同工是與工作單位簽訂正式合同，是最常見的用工方式。 值得指出的也還是大型央企、國企和事業(yè)單位，因?yàn)樗鼈円矔?huì)招合同工，跟勞務(wù)派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的，不涉及第三方勞務(wù)公司。所以它要比勞務(wù)派遣工要保障一些，好處嘛，還是有一...[全文]
對(duì)于企業(yè)來講，給員工繳納社保是一件比較繁忙且耗費(fèi)時(shí)間的事情，但是又不能不為員工繳納。社保新政策出臺(tái)后，社保由稅務(wù)局統(tǒng)一征收，這就意味著企業(yè)必須要為員工繳納社保，否則會(huì)受到懲罰。 所以現(xiàn)在很多的企業(yè)都選擇了社保外包服務(wù)，通過將社保外包出去，來為企業(yè)降低...[全文]
很多企業(yè)會(huì)面對(duì)重復(fù)、繁瑣的事務(wù)性工作與用工成本與風(fēng)險(xiǎn)的大幅度上升而煩惱，，在此背景下勞務(wù)派遣越來越火熱，但很多人對(duì)勞務(wù)派遣還是持觀望且懷疑的態(tài)度，那么勞務(wù)派遣是否可靠？企業(yè)如何辨別？ 具體來說，企業(yè)使用“勞務(wù)派遣”包括四個(gè)原因： 一是降低企業(yè)用...[全文]
社保只能通過單位進(jìn)行繳納，如果辭職社保避免斷繳，可以選擇自己交，那么自己怎么交社保，才能夠保證自己的基本權(quán)益享受呢？ 越來越多的年輕人選擇去北漂，本以為能在大城市創(chuàng)出一番名堂，有一番作為，但是往往現(xiàn)實(shí)是很殘酷的，不少年輕人作為北漂一族，被現(xiàn)實(shí)的壓力所...[全文]
很多人人生當(dāng)中總會(huì)有這么一個(gè)工作上的空檔期，離職后好幾個(gè)月甚至半年都沒有新工作、新單位，那么沒有單位接收繳納的期間，和自己關(guān)系重大的社保怎么處理呢？離職后社保可以自己交嗎？ 辭職后，想自己交社保，會(huì)有兩種情況。 情況一：如果你是幸福的當(dāng)?shù)厝耍?..[全文]
單位繳社保和個(gè)人買社保怎么理解？ 公司繳社保：對(duì)于職工來說，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位必須為員工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 個(gè)人繳社保：對(duì)于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按...[全文]
個(gè)人交社保一個(gè)月多少錢?自費(fèi)交社保多少錢一月?對(duì)于現(xiàn)今很多的人們來說，買社保就是對(duì)自己養(yǎng)老的一種保障制度，因此大多數(shù)人也都會(huì)選擇自主購買社保，但由于社保辦理流程不太熟悉。下面就跟小編一起來看看吧。 個(gè)人交社保一個(gè)月多少錢? 每個(gè)城市的社保繳納標(biāo)...[全文]
對(duì)于社保中斷后不交有什么影響呢，最先每一大城市的現(xiàn)行政策都不一樣，當(dāng)你的戶籍沒有你所闖蕩的大城市，那麼就沒法具有本地購車購房的資質(zhì)，例如北京市想搖號(hào)申請，必須持續(xù)交納5年個(gè)人社保，半途斷掉在續(xù)就足以續(xù)的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)了，以前都交的都不作數(shù)！并且斷交后也不能享受...[全文]