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2019/5—至今：就職于北京大玩家?jiàn)蕵?lè)股份有限公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書(shū) ? 1.入職實(shí)習(xí)期，作為店面總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)端進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)店面的業(yè)績(jī)達(dá)成、營(yíng)銷活動(dòng)的制定、外圍關(guān) 系的維護(hù)、團(tuán)隊(duì)的管理、最終團(tuán)隊(duì)氛圍大幅度改善，期間銷售業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng) 30%。 ? 2.工作督辦。對(duì)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)，通過(guò)線上 OA 溝通、線下實(shí)時(shí)溝通，結(jié)合項(xiàng)目管理工具，確保各事項(xiàng)進(jìn)度推 進(jìn) ? 3.文字撰寫(xiě)。參加公司重要會(huì)議，并撰寫(xiě)、發(fā)表大會(huì)會(huì)議紀(jì)要。制作撰寫(xiě)董事長(zhǎng)發(fā)言稿，ppt 等文件，同 時(shí)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公眾號(hào)的發(fā)表。 ? 4.協(xié)助建立職能部門稽查方法及流程，依附審批流對(duì)職能端進(jìn)行考核，優(yōu)化公司審批流程，加強(qiáng)對(duì)職能經(jīng)理的 過(guò)程考核，增加各部門內(nèi)控意識(shí)。 ? 5.業(yè)務(wù)端對(duì)店總及區(qū)總考核機(jī)制的強(qiáng)化，協(xié)助人力行政部制定店總及區(qū)總的職位升降及薪酬改變規(guī)則，使公司 對(duì)業(yè)務(wù)端的人事任免控制力加強(qiáng)。 ? 6.進(jìn)行項(xiàng)目性工作組織和運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司及竟品服務(wù)調(diào)研項(xiàng)目的執(zhí)行，實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和 分析，并形成報(bào)告，報(bào)告董事長(zhǎng)及 VP。 ? 2017/5—2019/5：就職于北京和合谷餐飲管理有限公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書(shū)。 ? 1.工作督辦。董事長(zhǎng)交辦工作督辦，與各部門確認(rèn)職責(zé)與任務(wù)節(jié)點(diǎn)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)每項(xiàng)工作進(jìn)展匯報(bào)董事長(zhǎng)。 ? 2.文字撰寫(xiě)。參加公司重要會(huì)議（總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、各部門月度計(jì)劃會(huì)），并撰寫(xiě)、發(fā)表大會(huì) 會(huì)議紀(jì)要。制作撰寫(xiě)董事長(zhǎng)發(fā)言稿，ppt 等文件，同時(shí)負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的發(fā)表。 ? 3.行程安排及商務(wù)隨性。合理安排領(lǐng)導(dǎo)日程，每月安排董事長(zhǎng)及總經(jīng)理日程，并結(jié)合董事長(zhǎng)日程安排部門 總監(jiān)日程。同時(shí)陪同董事長(zhǎng)參加商務(wù)活動(dòng)。 ? 4.項(xiàng)目負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)關(guān)注大型項(xiàng)目的推進(jìn)工作，包括羊肉串的上市項(xiàng)目，門店早餐提升項(xiàng)目，門店晚 餐提升項(xiàng)目等，作為負(fù)責(zé)人，對(duì)各品類進(jìn)行調(diào)研（行業(yè)報(bào)告查詢、實(shí)地考察、專業(yè)人士訪談），制定項(xiàng)目 推進(jìn)計(jì)劃，妥善安排處理各節(jié)點(diǎn)問(wèn)題，與各部門進(jìn)行有效及時(shí)的溝通，確保項(xiàng)目的順利開(kāi)展。 ? 5.經(jīng)營(yíng)參謀。每月對(duì)店面的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行關(guān)注與整理，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析，供董事長(zhǎng)參考

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