共為您找到 職位
-
企
電話銷售
5-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.熟知公司產(chǎn)品，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品，完成一定的銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)客戶資料對(duì)接、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職要求：1、專科...
-
企
銷售
相同職位
13-22萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)包制作服務(wù)、模特拍攝相關(guān)的銷售工作，執(zhí)行并完成公司在周邊城市的銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。3、與客戶保持良好溝通，反饋客戶意見，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求：1、專科以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，了解服裝...
-
企
銷售專員
相同職位
10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)包制作服務(wù)、電商拍攝相關(guān)的銷售工作，執(zhí)行并完成公司在周邊城市的銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。3、與客戶保持良好溝通，反饋客戶意見，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。任職要求：1、專科以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，了解服裝...
-
企
人力資源管培生
8-11萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源崗位管培生，僅針對(duì)2025屆畢業(yè)生，人力資源等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
-
企
培訓(xùn)崗
12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，策劃并實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)工作，包括但不限于人才隊(duì)伍建...
-
企
HRBP
相同職位
10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作，全流程對(duì)接人力資源各專業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個(gè)性化方案定制及實(shí)施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源各...
-
企
招聘COE
15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計(jì)人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計(jì)劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開拓新渠道，定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類設(shè)計(jì)招聘方案，...
-
企
干部管理
15-21萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實(shí)集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊(duì)伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包括在職員工...
-
企
售前總監(jiān)
20-30萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、學(xué)歷要求全日制本科或以上學(xué)歷，985或211優(yōu)先，有渠道資源優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗(yàn)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識(shí)與技能：1.具有信息化、供應(yīng)鏈及數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨...
-
企
工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)采集，實(shí)時(shí)和離線數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)可視...
-
企
主要職責(zé)：1、參與部門戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)銷策略；2、深入商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，參與產(chǎn)品研發(fā)路線制定，提升部門核心競(jìng)爭(zhēng)力； 3、對(duì)部門銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，分解部門的銷售指標(biāo)，制定策略及銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)； 4...
-
企
銷售總監(jiān)
相同職位
12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、學(xué)歷要求全日制本科或以上學(xué)歷，985或211優(yōu)先，有渠道資源優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗(yàn)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識(shí)與技能：1.具有信息化、云計(jì)算及智能化相關(guān)銷...
-
企
招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責(zé)：1、草擬、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書；2、開展法律研究；3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；法律相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)及以上；黨員優(yōu)先； 實(shí)習(xí)一周出勤4-5天優(yōu)先；2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項(xiàng)目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)等實(shí)施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)學(xué)，稅務(wù)管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項(xiàng)目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)等實(shí)施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)學(xué)，稅務(wù)管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)...
-
企
職責(zé)描述：1、主導(dǎo)企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；2、編制咨詢方案相關(guān)文檔；3、安排團(tuán)隊(duì)工作，項(xiàng)目過(guò)程管理及項(xiàng)目匯報(bào)；4、作為行業(yè)專家主導(dǎo)EHS產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作落地產(chǎn)品。任職要求：1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、...
-
企
崗位職責(zé)：本崗位為業(yè)務(wù)線總負(fù)責(zé)人崗位，整體負(fù)責(zé)大健康行業(yè)云業(yè)務(wù)，包括但不限于：1、商業(yè)模式設(shè)計(jì)：深入洞察中國(guó)健康行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合華潤(rùn)自身特點(diǎn)、資源與“國(guó)家級(jí)健康云”的定位，從0開始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑；2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建：廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)合作伙伴，...
-
企
首席技術(shù)官CTO
25-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、深入一線，深入了解基層治理的問(wèn)題和模式；2、組建團(tuán)隊(duì)，從0-1搭建起來(lái)公司科技體系團(tuán)隊(duì)；3、技術(shù)建構(gòu)，搭建公司未來(lái)發(fā)展的科技架構(gòu)，并且能夠分階段的完成開發(fā)；4、理解互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)未來(lái)C端的業(yè)務(wù)有自己的見解，理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求：1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（騰訊...
-
企
職位描述:負(fù)責(zé)華潤(rùn)云數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的銷售工作，具體如下：1、針對(duì)內(nèi)外部（包括華潤(rùn)數(shù)科各部門、華潤(rùn)集團(tuán)各BU和外部客戶）的最終用戶挖掘和培育存儲(chǔ)商機(jī)，與用戶做需求溝通和協(xié)調(diào)解決方案的資源.2、負(fù)責(zé)發(fā)起和組織對(duì)華潤(rùn)云事業(yè)部銷售人員的季度產(chǎn)品的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由存儲(chǔ)售前工程師來(lái)執(zhí)行3...
-
企
崗位描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域城市核心城區(qū)數(shù)字化及綜合功能提升業(yè)務(wù)，包括規(guī)劃策劃、功能提升、數(shù)字科技、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)活化等多項(xiàng)服務(wù)；2.初步擬定各類可行性分析文件、匯報(bào)材料文件、意向性協(xié)議及正式協(xié)議，并進(jìn)行相關(guān)場(chǎng)合信息搜集、意見征詢、匯報(bào)、談判、意向溝通等；3.負(fù)責(zé)公司品牌形象...
