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企
工作職責：1、主要從事鋼結構高層住宅建筑的研究（如構造、隔聲、保溫方面）2、針對現有第三代鋼管束技術為核心的高層住宅體系進行建筑領域相關環(huán)節(jié)的研發(fā)突破。3、確定研發(fā)方向和課題，進行調研和研發(fā)。招聘方向：建筑技術研究、建筑裝修研究、建筑設計研究崗位要求：1、大型設計院有6...
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企
績效經理
相同職位
12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、制定績效管理體系；2、推動績效體系落地實施；3、分析公司現狀，建立并完善薪酬員工績效管理體系，并組織實施；4、負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；5、定期分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系調整建議；6、有良好...
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企
崗位職責：1、主要負責鋼結構高層住宅的結構研發(fā)相關工作；2、針對研發(fā)方向進行調研、課題確定，研發(fā)試驗等一系列標準化研發(fā)流程。3、能將研發(fā)內容合理輸出培訓。崗位要求：1、1人需在大型設計院有6年以上結構設計工作經驗，碩士及以上學歷，在高層建筑結構設計及鋼結構設計方面具有一...
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企
人力資源部經理
相同職位
22-30萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助上級參與組織體系建設及優(yōu)化，對企業(yè)管控模式進行權責流程體系再造工作；并檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況；2、審核部門職能、權責等管理體系文件，并提出合理方案；3、完善人力資源管理制度，并落實執(zhí)行；4、審核各部門管理制度、管理辦法等相關管理政策；5、根...
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企
職責描述：1、協助部門負責綜合監(jiān)察模塊體系管理工作；2、參與綜合監(jiān)察體系制度建設并協助制定年度、月度工作計劃；3、評價現行內部體系內部控制健全性、效益性、有效性。4、負責綜合專項監(jiān)察工作，提出改善意見建議；5、參與員工違規(guī)、違紀、違法、貪腐行為進行調查并出具監(jiān)察報告及追...
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企
材料研究員
面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在杭蕭鋼構技術研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔任材料研究員，主要針對鋼結構高層建筑體系所涉及的材料進行研發(fā)突破；2、關注國內外建筑材料相關前沿信息和知識，儲備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案。任職要求：1、有3年相關崗位工作經驗，（歡迎985或211院校應屆...
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企
資金主管
7-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責企業(yè)投融資規(guī)劃，實施投融資管理、評估、分析與監(jiān)控；2、負責完成投融資工作的資料準備和手續(xù)辦理；3、負責投融資具體的實施工作；4、負責企業(yè)融資項目渠道和方式的資料收集、匯總；5、負責對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理；6、負責建立相關的管理臺賬。任職資格1、...
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企
博士后研究員
面議 | 杭州市 | 博士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：裝配式綠色建筑創(chuàng)新性課題研究1、結構工程、土木工程類研究方向：鋼-混凝土組合結構，結構抗震減震，結構抗風，新型結構體系，新型樓蓋體系，施工技術2、綠色建筑、建筑節(jié)能，暖通空調，自動化控制，環(huán)境工程類研究方向：建筑節(jié)能，可再生資源應用，智能化調控，水資源利用，建...
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企
建筑或結構研究員
20-56萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、主要從事鋼結構住宅建筑的研究（如構造、隔聲、保溫方面）2、負責鋼結構住宅建筑、高層建筑相關的結構研究。3、以上兩條執(zhí)行一條即可。崗位要求：1、有五年以上大型設計單位或科研機構的工作經驗，結構專業(yè)領頭人具有國家一級注冊結構工程師者優(yōu)先；建筑專業(yè)領頭人具有國家...
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企
職責描述：1、負責集團信息化建設的總體規(guī)劃及網絡體系結構的設計；2、負責組織集團信息化系統實施、管理、升級優(yōu)化工作；3、負責控制信息化項目預算；4、負責組織集團信息化項目的管理、升級及系統優(yōu)化工作。5、負責集團服務器、網絡核心設備的安裝及維護升級管理工作；6、負責組織集...
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企
產品經理
相同職位
24-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.基于公司戰(zhàn)略、市場及客戶需求，組織調研、收集并分析競品、洞察梳理用戶需求，完成技術、產品及應用發(fā)展趨勢預測；2、負責年度產品線規(guī)劃、產品線管理、產品生命周期管理；掌握和維護整體價格體系，適時調整產品線以保證整個產品線的正常競爭力；3、編寫產品需求文檔，跟進...
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企
崗位職責：①區(qū)域內合作渠道開發(fā)及維護；②負責合作渠道干細胞存儲、基因檢測、天使醫(yī)生、生物制品的推廣及應用；③主要在市場方面和營銷方面全力推進公司戰(zhàn)略，保持本部門的戰(zhàn)略發(fā)展方向與公司吻合，并及時發(fā)現問題、及時糾偏。④區(qū)域業(yè)務人員管理及招聘。⑤帶領市場營銷部進行營銷分析和計...
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企
招聘經理
相同職位
16-19萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：...
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企
結構研究員
面議 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在杭蕭鋼構技術研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔任結構研究員，主要針對鋼結構高層建筑體系進行研發(fā)突破；2、關注國內外結構相關前沿的信息和知識，儲備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、該崗位招聘2人，詳見2、3項說明，2、6年以上大型設計院有結構設計工作...
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企
職責描述：1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施；2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續(xù)的辦理；3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃；4、審核年度員工培訓計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施；5、建...
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企
職責描述：1、根據公司年度經營管理計劃，協助上級領導編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；2、負責建立、修訂和完善各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；3、負責本部門的年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；4、協調下屬員工之間的工作關系，促進本部門工作效率的...
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企
崗位職責：1、新型鋼結構住宅結構體系研發(fā)骨干人員；2、對其他研發(fā)人員進行培訓。崗位要求：1、985或211院校應屆博士畢業(yè)生，專業(yè)方向為結構工程或鋼結構研究方向。2、有鉆研精神，對于建筑前沿相關內容感興趣，對研發(fā)工作有興趣，服從管理，認同企業(yè)。分享微信郵件
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企
商務專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.全程參與公司的客戶接待工作； 2.根據客戶來訪信息，編制接待計劃； 3.協調公司資源，落實客戶接待規(guī)格、車輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場所、宴請級別等接待行程安排； 4.注重客戶接待細節(jié)、禮儀規(guī)范； 5.按《來訪客戶接待管理辦法》執(zhí)行。 任職資格: 1...
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企
職責描述：1、協助部門負責工程及履約監(jiān)察模塊體系管理工作；2、編制集團工程及履約監(jiān)察業(yè)務規(guī)劃及年度、月度工作計劃并帶領實施；3、評價現行工程管理體系內部控制健全性、效益性、效率性、有效性；4、定期和不定期巡查施工及履約現場，抽查關鍵環(huán)節(jié)，提出改善意見、建議；5、對員工違...
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企
崗位職責：1、團隊建設：建立一支誠信、敬業(yè)、有進取精神、高素質的營銷團隊，加強營銷團隊的專業(yè)培訓和品行管理；2、業(yè)績與過程管理：制定營銷計劃，遵循企業(yè)文化，誠信合法經營，完成公司下達的年度經營指標；3、市場開拓：提高現有區(qū)域的市場占有率，開拓新的區(qū)域市場和行業(yè)市場。保持...
