基本信息
| 工作地點：廣東省 | 所屬部門：人力資源中心 |
| 職位類別：薪資福利主管/專員,績效考核經理/專員 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：廣東省 | 所屬部門：人力資源中心 |
| 職位類別：薪資福利主管/專員,績效考核經理/專員 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
薪酬績效經理崗位職責：
具備績效薪酬管理系統經驗，有體系搭建全盤經驗；
完整的績效薪酬項目管理經驗；
同等職位3年以上工作經驗；
良好的溝通表達能力；
思路清晰、人際關系理解能力強。
薪酬績效經理任職資格：
1、具備搭建完善的人力資源管理體系經驗
2、邏輯思維能力強，溝通能力強，推動力強
3、具備較好的職業心態，系統的HR工作經驗
4、本科以上學歷，同崗位3年以上經驗。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：房地產開發 |
國內一線地產開發商，全國一二線城市均有項目，以住宅為主，商業為輔。
