基本信息
| 工作地點：內(nèi)蒙古 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：培訓經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：內(nèi)蒙古 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：培訓經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
1、負責人才培訓培養(yǎng)體系建立、完善、監(jiān)督及管理，為儲備人才的發(fā)展提供支撐。
2、負責培訓管理體系建立、優(yōu)化、監(jiān)督及管理，為員工的在崗培訓學習提供支持。
3、模塊人員管理，E-learning
要求：5年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)或銷售相關培訓體系。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：國企 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：消費品(食/飲/煙酒) |
大型國企，食品行業(yè)，數(shù)年保持行業(yè)領先地位。大型國企，食品行業(yè)，數(shù)年保持行業(yè)領先地位。
