基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：部長 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：部長 |
1、協助部長完成重大人力資源工作的推進；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構、員工晉升等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業統招，北京戶口；
2、8年以上人力資源管理經驗 ，并具有集團人力資源管理經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：40-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：國企 | 公司規模：100-499人 |
| 所屬行業：房地產開發 |
北京市政府重點發展集團，科技金融、產業投資和園區發展為三大主營業務，控參股若干企業，強大的平臺和發展空間。
