職位描述
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃和業務發展需求，擬定人力資源招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘體系，梳理招聘工作流程，優化招聘管理工具；
3、建立分層分類的人才甄選標準和甄選手段，全面統籌與實施人才招聘工作；
4、定期進行人才盤點，了解內外部人才需求與動態，搭建后備人才儲備與培養機制；
5、組織制定公司人力資源培訓的中長期規劃及培訓經費預算，跟進落地執行；
6、建立并完善公司培訓管理制度、各項培訓體系和相關流程；
7、獨立開展公司層面培訓工作，協助營銷部門開展合作渠道商家人員培訓工作；
8、組織編寫培訓教材，完成部分通用類課程的開發，并在內部講授；
9、組建內部講師團隊，建立外部培訓機構合作關系。
企業介紹
公司是在湖北省共青團等省市領導的關心與支持下創立的高科技、高智力的新型人力資源顧問公司，公司運用最新的互聯網思維，為企業建立現代化管理機制、引進高端人才進行服務。
公司主要業務涵蓋以下三個方面:1、高端、專業、高效的獵頭尋訪服務；2、專業的人力資源全外包服務；3、人力資源行業電子商務平臺的運營。
公司現有高級企業管理師13人，高級人力資源師38人，高級培訓師29人、碩士以上學歷員工占比30%，本科以上學歷員工占比80%。
公司一直秉承開放的心態，潛心鉆研國際前沿的企業管理方式，為推動中國企業的現代化管理進程而努力。
