1.全面負(fù)責(zé)超市各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作，保證各門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行；
2.制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成；
3.制定超市制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并監(jiān)督實(shí)施；
4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
5.培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
任職要求：
1.商超連鎖企業(yè)同等職位五年以上工作經(jīng)歷；
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
3.具備項(xiàng)目管理，渠道管理等規(guī)模化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.能承受工作壓力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)高頻率出差；
5.較為出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；
6.認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；
7.能通過(guò)各種方式提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，達(dá)成年度、季度銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)

目前經(jīng)營(yíng)多家連鎖標(biāo)超。