職位描述
崗位職責：
1、負責優化公司現有的薪酬福利制度，和薪酬日常事務處理和管理；
2、負責集團總部員工每月的薪酬核算、發放；
3、定期進行薪酬調查，與同行業薪資進行對比，提出薪酬策略建議；
4、集團內員工社保開戶、繳納和管理等工作；
5、負責優化、改進崗位績效管理制度，對運行過程中出現的問題提出建議；
6、監督各部門績效考核過程的客觀公正，并對考核結果進行統計、匯總和分析，提出績效改進建議；
7、協助部門其他員工開展招聘工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先考慮；
2、熟悉人力資源各大模塊，有薪酬績效相關工作經驗3年以上；
3、對數字敏感，細心、謹慎、負責；
4、熟悉辦公軟件，尤其精通excel函數應用。
工作時間：
夏季8小時工作制，冬季7.5小時工作制，做六休一。
企業介紹
源動力是一家以小微餐飲連鎖創業、電子商務創業、投融資加速器為三大業務主線的多元化平臺企業。多年來，一直主導以員工創客化、部門小微化、項目自主經營體化、企業平臺化和戰略生態圈化為主題的五化改革。形成了以前端孵化、中端支持、后端服務和項目加速器貫穿始終的項目孵化平臺。現孵化成功經營實體企業48家，自主經營體品牌69個。儲備種子項目112個，儲備商標品牌600余個，儲備創客700余人，在濟南建立有2560平方的運營管理中心，3700平方的實訓基地，1580平方的互聯網支持中心，8700平方的人才培養基地和4000平方的現代化物流中心。
旗下品牌遍布中國每一個地市級、縣市級市場，并傳播到美國、馬來西亞、新加坡、泰國、韓國、柬埔寨等13個海外國家，并在香港、臺灣、韓國設立企業，搭建海外資源整合平臺。累計孵化店面17200家，直接帶動就業86000人，形成店面經營、社會效益86億元。
