（一）崗位職責(zé)：
1、協(xié)助物流公司總經(jīng)理做好公司的工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在物流總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)物流公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助物流總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助物流總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好物流總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好物流公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。
（二）任職要求：
1.年齡：35-45歲，本科以上學(xué)歷，10年以上規(guī)模化企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉物流園區(qū)管理、農(nóng)產(chǎn)品流通行業(yè)的優(yōu)先考慮。
（三）薪資待遇
1．薪資區(qū)間面議；
2．完善通暢的職務(wù)與薪酬晉升通道；
3．食宿+五險+工齡+車補(bǔ)+話補(bǔ)+節(jié)日福利+帶薪休假+年底雙薪+干部年終獎；
4．每年2次調(diào)薪機(jī)會/1次評先評優(yōu)/1次員工拓展訓(xùn)練/1次員工旅游；
5．公司自建住宅，可成本價購房；
6．公司自有高端幼兒園，員工子女優(yōu)惠優(yōu)先入園。

河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）是一家集農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)場經(jīng)營、生物肥料廠、冷鏈物流、商超連鎖、電子商務(wù)、電子結(jié)算、金融服務(wù)教育服務(wù)等為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)成立于2010年，位于鄭州市中牟縣，緊鄰中國（河南）自由貿(mào)易區(qū)、航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)等，交通位置得天獨(dú)厚，是貫通南北、承東啟西，全國性、跨區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品流通的最佳集散地。萬邦物流城規(guī)劃占地5000畝，總投資100億元，規(guī)劃建成“一城、十二交易區(qū)、五個中心”，目前已經(jīng)建成并投入運(yùn)營的有：蔬菜市場、果品市場、水產(chǎn)海鮮市場、凍品市場、酒店用品市場、綜合副食市場以及糧油調(diào)味品干果市場、清真食品交易區(qū)等，總占地3000余畝，已建成面積200萬平方，已容納固定商戶13000家，流動商戶5萬多家，2016年實(shí)現(xiàn)各類農(nóng)副產(chǎn)品年交易額850億元，年交易量1500萬噸，帶動周邊“三產(chǎn)”及服務(wù)業(yè)收入達(dá)到20億元，已經(jīng)形成全國性的“一站式”農(nóng)副產(chǎn)品購銷平臺。公司在鄭州北區(qū)運(yùn)營的有1個茶葉批市場、2個二級綜合批發(fā)市場等。
集團(tuán)遵循“立足三農(nóng)、保障民生、服務(wù)全國”的宗旨，秉承“務(wù)實(shí)、高效、誠信、和諧”的經(jīng)營理念，恪守“親商、愛商、安商、富商”的服務(wù)理念，致力于打造在國際有影響力、在國內(nèi)有輻射力、對省內(nèi)外資源有整合力的農(nóng)副航母。集團(tuán)先后獲得商務(wù)部雙百市場、國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通綜合試點(diǎn)單位、全國跨區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品骨干網(wǎng)絡(luò)建設(shè)試點(diǎn)單位、農(nóng)業(yè)部國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、定點(diǎn)市場、全國轉(zhuǎn)型升級示范市場、國家級“星創(chuàng)天地”、河南省示范物流園區(qū)。萬邦物流城自建設(shè)至今，連續(xù)8年均被列為河南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。
集團(tuán)自成立至今，始終踐行“人力資源的高度決定企業(yè)的高度”的人才理念，持續(xù)完善人力資源相關(guān)政策，主要有：（1）每年兩次調(diào)薪機(jī)會；（2）完善通暢的職務(wù)與薪酬晉升通道；（3）免費(fèi)食宿+五險+工齡+車補(bǔ)+話補(bǔ)+節(jié)日福利+帶薪休假+年底雙薪+干部年終獎；（4）每年2次調(diào)薪機(jī)會/1次評先評優(yōu)/1次員工拓展訓(xùn)練/1次員工旅游；（5）公司自建住宅，可成本價購房；（6）公司自有高端幼兒園，員工子女優(yōu)惠優(yōu)先入園。截止目前，集團(tuán)現(xiàn)有員工700余人，其中碩士10人，本科115人，大專205人，高級管理人才80余人，專業(yè)技術(shù)人才50余人，充保證了集團(tuán)公司發(fā)展的需求。
集團(tuán)正處于快速發(fā)展期，誠邀天下志同道合之士加盟。集團(tuán)篤信，只要全員上下眾志成城，群策群力，必將再創(chuàng)輝煌。