崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域中公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售；
2、了解并熟悉區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院情況（容量、建制、效益、貨源、成本、焦點(diǎn)）；
3、了解并熟悉區(qū)域中經(jīng)銷(xiāo)商的狀況(規(guī)模、誠(chéng)信、隊(duì)伍、關(guān)系、領(lǐng)域)；
4、及時(shí)完善區(qū)域中客戶信息檔案；
5、建立負(fù)責(zé)區(qū)域中良好的客戶關(guān)系；
6、維護(hù)和建立公司在指定區(qū)域中KOL；
7、建立和完善負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)＜铱蛻艟W(wǎng)絡(luò)；
8、了解區(qū)域中競(jìng)品的銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；
9、及時(shí)反饋區(qū)域中相關(guān)會(huì)議召開(kāi)情況和競(jìng)品的推廣活動(dòng)；
10、及時(shí)跟進(jìn)和處理區(qū)域中客戶的異議，增加客戶對(duì)公司和產(chǎn)品的滿意度；
11、保證公司的資金安全，及時(shí)回款；
12、誠(chéng)信處理和客戶的資金往來(lái)；
13、窮盡方法達(dá)成或超額完成負(fù)責(zé)區(qū)域中產(chǎn)品的銷(xiāo)售指標(biāo)；
14、熟悉相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，有能力解釋客戶提出的疑問(wèn)；
15、反饋區(qū)域中相關(guān)信息，為公司決策做參照。

任職要求：

1、年齡：26歲-40歲；男女不限；
2、專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)、生物、檢驗(yàn)、藥學(xué)、機(jī)械學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷；
4、經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)兩年以上醫(yī)療器械、耗材試劑或藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
5、性格：謙虛、誠(chéng)實(shí)、勤奮、親和，認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通表達(dá)能力；
6、優(yōu)先條件：有病理科免疫生化類(lèi)器械耗材類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、 其他：能適應(yīng)出差。

廣州深達(dá)生物制品技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“深達(dá)公司”）是一家專(zhuān)注于病理免疫組化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的中美合資企業(yè)，深達(dá)公司成立于2006年，擁有世界先進(jìn)兔單克隆抗體生物識(shí)標(biāo)技術(shù)專(zhuān)利產(chǎn)品的授權(quán)，并利用授權(quán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)適合于國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的試劑產(chǎn)品，建立了研發(fā)，生產(chǎn)和銷(xiāo)售一體化的公司架構(gòu)。深達(dá)產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，面向各大中小醫(yī)院用戶，深達(dá)公司期待以不斷更新的產(chǎn)品和技術(shù)為免疫病理界服務(wù)。
2016年8月20日，廣州深達(dá)生物以2400萬(wàn)美元全資收購(gòu)美國(guó)免疫組化試劑和自動(dòng)化儀器生產(chǎn)商Celerus公司。Celerus公司擁有24項(xiàng)專(zhuān)利以及200多個(gè)單克隆抗體細(xì)胞株，給深達(dá)帶來(lái)了雄厚的技術(shù)力量支持。
Celerus是一家著名的生產(chǎn)免疫組化試劑和全自動(dòng)染色儀的公司。擁有超前的微波震蕩動(dòng)態(tài)孵育、毛細(xì)虹吸液膜覆蓋、以及熱蒸氣抗原修復(fù)等世界上獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)新性專(zhuān)利技術(shù)。
Celerus將成為深達(dá)的研發(fā)中心、服務(wù)中心和開(kāi)拓世界市場(chǎng)的前哨站，使深達(dá)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、引領(lǐng)世界潮流的步伐更加快速邁進(jìn)。
我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入深達(dá)公司，發(fā)揮您的才華，運(yùn)用深達(dá)公司為您所提供的企業(yè)平臺(tái)，積極創(chuàng)造價(jià)值，與深達(dá)公司共同成長(zhǎng)。

二 薪酬福利
公司推動(dòng)建立和營(yíng)造高效、公平、賞罰分明的績(jī)效文化，重視員工績(jī)效提升，促進(jìn)公司與員工共同快速發(fā)展。同時(shí)，致力于為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，為卓越加薪。除此之外，公司為員工提供了全方位、多形式的福利保障，具體為：

1、為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整；
2、除營(yíng)銷(xiāo)人員及一些特殊崗位采取彈性工作之外，其余人員為五天8小時(shí)制，周末雙休；
3、為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包括社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），住房公積金；
4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假及哺乳假等；
5、多樣化的慰問(wèn)福利：生日慰問(wèn)禮、婚慶慰問(wèn)金、生育慰問(wèn)金、住院慰問(wèn)金等；
6、享有生日禮品、節(jié)慶禮品、內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；