崗位職責：
1.負責招聘工作的開展、完成招聘任務；
2.維護招聘網站后臺的管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作；
3.負責人員入職、轉正、晉升、離職等手續(xù)辦理；
4.負責建立健全績效考核體系以及績效面談；
5.負責公司日常行政事物、辦公用品、設備采購、供應商管理；
6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度；
7.負責宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理；
8.公司固定資產管理。
任職要求：
1.大專或以上學歷、人力資源及管理類專業(yè)有限；
2.具有較強的溝通能力，協(xié)調能力。

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