崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

2、監(jiān)控與識別生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，組織改善并監(jiān)督落實(shí)

3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析 、報(bào)告

4、IPQC日常工作監(jiān)督管理與檢驗(yàn)治具的配置

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟悉鋰電池PACK工藝流程及質(zhì)量控制要點(diǎn)，熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具；

3、2年以上電子或電器組裝質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有儲能產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

深圳市電科電源股份有限公司創(chuàng)立于2002年，自成立以來，一貫堅(jiān)持為客戶提供高品質(zhì)專業(yè)服務(wù)的經(jīng)營理念，致力于可充電鎳氫電池、鎳鎘電池和鋰離子電池的研究和開發(fā)，產(chǎn)品在應(yīng)急照明設(shè)備、儲能設(shè)備、家用電器、電動玩具、電動工具等等市場領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，遠(yuǎn)銷歐美世界各地，產(chǎn)品先后通過了CE、UL等的認(rèn)證。公司大力投入研發(fā)力量，形成了自己的技術(shù)體系，曾獲得各種專利18項(xiàng)，結(jié)合公司的戰(zhàn)略，自身的市場定位和產(chǎn)品定位，形成了自己的核心技術(shù)，為公司發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。公司追求規(guī)范化管理，堅(jiān)持“信譽(yù)、質(zhì)量為本，追求卓越、開拓創(chuàng)新”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持“實(shí)施環(huán)境控制、持續(xù)改善提高，保護(hù)地球環(huán)境、創(chuàng)造綠色家園”的環(huán)境方針，通過了ISO9001和ISO14001認(rèn)證，被認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)，深圳市清潔生產(chǎn)企業(yè)，出口工業(yè)產(chǎn)品一類企業(yè)，中國質(zhì)量誠信企業(yè)等等榮譽(yù)。2006年，公司在深圳開始投入鋰電項(xiàng)目，并成立深圳市力賽科技有限公司，立志在儲能和備用電源領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)，目前產(chǎn)品已經(jīng)在小型備用電源方面得到廣泛應(yīng)用。隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展，公司已于2011年在湖南衡陽建成了自己的鎳電生產(chǎn)基地，主力研發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)急照明設(shè)備配套電池，把專、精作為發(fā)展方向。誠邀您的加盟，愿您與我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)人生價值，共享豐厚成果！我們將為您提供富有競爭力的薪酬福利和成長平臺：1、工作時間：周末雙休，每周五天八小時工作制，上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30；2、優(yōu)勢薪酬：為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇；3、年度調(diào)薪：每年一次薪資普調(diào)機(jī)會；4、五險(xiǎn)一金：入職即為員工購買五險(xiǎn)一金；5、豐厚福利：每年評選優(yōu)秀員工并給予豐厚獎勵，提供通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、全勤獎、工齡獎等；6、個人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識才重才，堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的職場競爭優(yōu)勢；7、帶薪假期：員工可享受國家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應(yīng)的帶薪年假；8、文體娛樂：內(nèi)設(shè)籃球場、臺球室、圖書室等文體娛樂設(shè)施；每年組織舉辦大型廠慶及年終晚會等。