崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解，快速的應(yīng)對(duì)可行性，周期和成本的評(píng)估；2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度表，確定出關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，并對(duì)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，能針對(duì)項(xiàng)目的類型和設(shè)計(jì)難度選擇能力適合的團(tuán)隊(duì)人員，保證有積極性的，有效的得到發(fā)揮，包括空缺人員的選聘需求的申請(qǐng)；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量規(guī)劃，明確品質(zhì)控制范圍，確保項(xiàng)目達(dá)到客戶所規(guī)定的質(zhì)量要求；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，能夠提前的識(shí)別出項(xiàng)目可能遇到的各種不確定因素，對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)量化，制定對(duì)策；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中遇到問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)影響到項(xiàng)目根本要求時(shí)，需及時(shí)的組織相關(guān)的成員討論并落實(shí)解決對(duì)策；7、負(fù)責(zé)定期的組建項(xiàng)目討論會(huì)議，確保各個(gè)環(huán)節(jié)不失控；8、負(fù)責(zé)每周提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，列出重要事跡，和者意見(jiàn)與建議；9、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。招聘要求1、大專/本科以上學(xué)歷，電氣、電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有做過(guò)電聲類產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉公司的產(chǎn)品種類和用途，4、英語(yǔ)4級(jí)以上，具備良好的讀寫能力和簡(jiǎn)單的口語(yǔ)溝通；5、應(yīng)變能力強(qiáng),能夠及時(shí)處理突發(fā)事件；6、具備整體觀念，能夠從宏觀上規(guī)劃并管理項(xiàng)目。

廣東得勝電子有限公司創(chuàng)建于1995年，是著名的電聲產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有中心實(shí)驗(yàn)室、電聲及無(wú)線研發(fā)機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)規(guī)模涵蓋各領(lǐng)域的麥克風(fēng)、耳機(jī)和便攜式擴(kuò)音器三大產(chǎn)品制造系統(tǒng)，以及五金、塑料、貼片等全面的配套加工系統(tǒng)，是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、服務(wù)等綜合性發(fā)展能力于一體的現(xiàn)代科技企業(yè)。得勝以“創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)文化與各界攜手合作，服務(wù)于廣大消費(fèi)者；產(chǎn)品以自主品牌及買家定牌生產(chǎn)暢銷全世界。公司福利：1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；2.假期安排：?jiǎn)T工享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、產(chǎn)假以及帶薪假；3.其他福利：每年兩次旅游及聚會(huì)文體活動(dòng)、技能比賽等豐富多彩的員工娛樂(lè)活動(dòng)；4.工作時(shí)間：早上08:00-12:00 下午13:30-17:305.薪酬福利：基本工資+年終獎(jiǎng)+春節(jié)帶薪公司環(huán)境優(yōu)美，有單獨(dú)的干部宿舍、一房一廳及兩房一廳、三房一廳宿舍，并有熱水、純凈水供應(yīng)，生活區(qū)設(shè)有籃球場(chǎng)、乒乓球室等。