1、負(fù)責(zé)制造中心精益平臺的運營，包括六西格瑪、QCC、降本增效等營造精益相關(guān)活動，向員工傳達(dá)精益生產(chǎn)的重要性和方法，營造精益文化氛圍。2、對接外部精益培訓(xùn)機構(gòu)，引入先進(jìn)的精益工具和方法，組織內(nèi)部輔導(dǎo)與培訓(xùn)。3、策劃并組織標(biāo)桿企業(yè)走訪活動，學(xué)習(xí)行業(yè)實踐，培育內(nèi)部精益人才。4、主導(dǎo)集團(tuán)及兄弟公司間的精益改善交流活動，組織案例復(fù)盤與經(jīng)驗分享。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部改善經(jīng)驗庫的運營與管理，確保優(yōu)秀案例的沉淀與推廣。6、負(fù)責(zé)多地工廠的精益平臺推進(jìn)策劃，制定實施計劃并跟蹤落地效果，確保精益理念在各工廠的有效推行。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上文化推廣、企業(yè)培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)精益或持續(xù)改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、優(yōu)秀的跨部門、跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立策劃并推動各類精益推廣活動。4、具備項目管理能力，能夠統(tǒng)籌多方資源，確保項目按時高質(zhì)量完成。5、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠收集和分析反饋數(shù)據(jù)，并將結(jié)果形成報告進(jìn)行匯報。6、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）；7、具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和撰寫英文報告。

惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司成立于1986年。德賽西威以惠州研發(fā)制造銷售為中心，在南京、成都、新加坡、歐洲、日本分別設(shè)立研發(fā)分部和下屬公司。30多年來，公司全心致力于車載信息娛樂系統(tǒng)、空調(diào)控制器、駕駛信息顯示系統(tǒng)、顯示模組與系統(tǒng)、智能駕駛輔助系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品線的研發(fā)與制造，憑借強大的技術(shù)創(chuàng)新能力、高品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)，公司與國內(nèi)外眾多知名汽車制造商建立良好的合作關(guān)系。德賽西威經(jīng)過多年的努力，獲得了來自客戶、政府、行業(yè)、媒體等各種認(rèn)可與獎項，包括“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“全國百強優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商” 、“最佳企業(yè)品牌形象獎”、“中國公益節(jié)最佳公益創(chuàng)新”等殊榮，并連續(xù)多年榮獲各大整車廠授予的“最佳供應(yīng)商”、“A級供應(yīng)商”、“優(yōu)秀開發(fā)”、“優(yōu)秀質(zhì)量”等獎項。股票代碼：002920