工作職責：1.負責公司智駕業務線招聘工作，智駕或者汽車行業優先，為核心崗位招聘完成率，整體招聘完成率負責；2.建設良好的業務雇主品牌，業務面試官品牌；3.有較強的direct sourcing能力，能夠對目標公司，目標行業進行長期精準招聘；4.有較強的mapping能力和社交招聘能力，在行業內有較強人脈資源；5.人才判斷力強，能熟練應用行為面試，多種測評工具對候選人進行面試評價；6.做過技術產品類，或者銷售方案類職位或者獵頭5年以上經驗優先。 任職資格：1.對招聘有熱忱，主動溝通能力強，人際敏感度高；2.大心臟，擔當感強，善于面對各種壓力，困難，能夠有效解決問題，善于引導業務部門；3.善于搭建行業社交招聘人脈網；4.對內推、雇主品牌、勝任力模型，行為面試( BEI)、多種測評工具有深入理解；5.從事智能駕駛、自動駕駛、智能座艙行業者優先。【強要求】智駕背景，抗壓能力強、招聘交付能力強，做過批量招聘交付?！炯臃猪棥浚鹤鲞^mapping、面試官培訓等。

邁馳智行專注于智能駕駛領域?；谌騼炠|的人工智能計算機視覺技術，邁馳智行融合自身的工程技術和研發實力，為智能汽車領域客戶提供端到端的智能駕駛解決方案和智能傳感器功能模塊。