1.從業務戰略探索、制定、落地、復盤各環節深度參與，牽引業務團隊洞察組織發展各階段需求與卡點，結合戰略進行組織變革與發展工作2.負責集團人力資源戰略規劃的落地、執行、監控，保證提供統一、高效、可控的人力資源服務包括不限于招聘、培訓與發展、績效管理、薪酬、員工關系等方面的解決方案并實施3.熟悉薪酬核算、勞動關系法規、假期與福利等當地政策，對HR團隊的相關工作結果負責4.具備培育與培養心態，能夠打造積極向上的團隊氛圍并陪伴業務成長。任職要求：1.理工科、人力資源、心理學專業背景，從事人力資源工作8年以上，HRBP崗位經驗3年及以上2.本科以上學歷；3.有體系化平臺HR經驗，精通組織發展/人才發展/激勵管理/績效管理/招聘等2個模塊以上，具備較強的人際敏感度

杭州海興電力科技股份有限公司創立于1992年，總部位于浙江省杭州市，于2016年在上海證券交易所主板上市（證券代碼603556）。海興電力以“讓綠色能源普惠全球用戶”為使命，專注于傳統電力系統向新型電力系統的轉型升級，打造數字能源產業生態，聚焦新型電力系統的發展趨勢，融合公司在智能物聯網、智能配用電、新能源等領域的技術積累，致力成為全球領先的數字能源和綠色能源產品和解決方案的提供商、服務商。海興電力堅持全球化布局，業務覆蓋全球100多個國家和地區，共有全球員工2600多人。以“運用全球資源，開發全球市場”為發展理念，以歐洲、拉美、非洲、亞洲等區域為核心，構建了面向全球的產銷網絡，通過實施海外本地化布局，打造海興品牌、服務與交付優勢。設有多個海外地區部和本土化生產基地，在國內的長三角地區（杭州、南京、寧波）和珠三角地區（深圳、順徳、海南）設有公司，在各省設有代表處。公司不斷深入全球本地化戰略，加強與當地合作伙伴協作能力，持續實現全球業務穩定增長。海興電力作為優秀人才的創業平臺，公司擁有一流的水電計量技術、高壓電氣技術、IoT通信技術、電力電子技術、軟件平臺技術、模具設計技術等等，能為創業團隊提供充足的技術支撐。公司擁有全球化的營銷和生產網絡，堅持“運用全球資源，開發全球市場”的理念，為創業團隊提供全球化的營銷網絡。海興電力作為年輕人的成長平臺，公司提供全方位、多類別、專業性的培訓課程，助力員工專業技術能力成長，成為行業專業領域的專家。同時公司門類眾多的技術、多元化的文化、全球化的工作機會，都為年輕人的成長提供了良好的學習和鍛練環境。海興電力提供體系化專業知識培訓、完善的導師輔導制度！加入海興，成長快人一步！