Responsibilities （口語能順暢與外籍溝通）Reviews all prepared sub-ledgers, ensuring they are accurate, complete and conform to internal policies. Monitor monthly closing schedule/process/statusCalculate monthly(quarterly) VAT, AT, CIT payable amount etc.Responding to external and internal customer inquiries regarding invoices, payments, de****ion.Performs fixed asset analysis and B/S accounts reconciliations.Assists with year-end external audit.Provides insights to the operations and management teams.Proficient in ERP of financial systemOther Ad Hoc requestKnowledge, Skills, and AbilitiesFlexibility and ability to pivot quickly between tasksMust thrive in a fast-paced environmentComfortable in a changing environmentExcellent organizational skillsAbility to work independently with minimal supervisionAbility to prioritize and perform multiple simultaneous tasks High attention to detail and accuracyAbility to maintain confidentialityExcellent Excel skills Education and ExperienceBachelor’s degree in accounting or related field is desired5 plus years in a small to medium sized business with accounting experienceExperience with ERP software a plus Fluent English speaking is required.

DWFRITZ AUTOMATION INC.建立于1973年，早期業(yè)務主要涉及西北太平洋地區(qū)的木材工業(yè)。DWFRITZ開始躋身電子行業(yè)是在1990年代初，并與惠普公司建立了長期合作關系。隨后，公司迅速成長，為很多高精技術的工業(yè)企業(yè)建立起了成套的工業(yè)自動化系統(tǒng)，逐步演變成一個高精密工業(yè)自動化設計公司。目前，DWFRITZ集精密自動化控制技術，智能機器視覺，和先進的機器人技術于一身，是走在世界前端的工業(yè)自動化領頭羊。憑借著尖端的工業(yè)自動化高科技技術和盡善盡美的技術服務，與很多世界500強公司，在電子、半導體、基礎設施、醫(yī)療設備制造、消費類產(chǎn)品，及其他工業(yè)產(chǎn)品等領域，建立了長期的合作伙伴關系。公司設計和制造的高精端自動化設備在北美，歐洲和亞洲各地，逐步占領主導地位。DWFRITZ是世界公認的，為先進制造業(yè)提供卓越的服務，幫助客戶提高生產(chǎn)力、降低工業(yè)成本、追捧精端工藝和質量的整體工業(yè)自動化設計公司。近年來，隨著大陸制造業(yè)在全球的迅速發(fā)展和崛起，諸多世界一線品牌電子企業(yè)在中國大規(guī)模的發(fā)展，DWFRITZ與這些世界頂級高科技公司長期合作，是他們在世界各地不可多得的商業(yè)合作伙伴。至今DWFRITZ的高精密設備和相關技術支持已經(jīng)覆蓋北美、東南亞、巴西、中國等地。更可喜的是，DWFRITZ還將在世界各地不斷發(fā)展。因此DWFRITZ需要更多的技術精英加盟，使之符合在中國深圳、上海、無錫和鄭州等地迅速發(fā)展。作為一個新興的,與諸多世界一線品牌合作的專業(yè)技術服務公司，我們給您提供的是一個平等競爭、多元化的專業(yè)學習平臺。我們的文化鼓勵員工在互相關愛、團隊合作、溫馨舒適、輕松愉快的生活工作環(huán)境中有意識的自我提升、自我發(fā)展。我們的“精英儲備計劃”是長期有序地輸送技術骨干到美國總公司及相關的技術區(qū)域進行培訓，直至使其發(fā)展成為公司的高級技術人才。